香料车间主任：兰久林

中试1车间主任：李遵林

中试2车间主任：马永彬

设备科科长：何小兵，成员：凌昌武、吴拉拉、黄浩。

检测科科长：班容娟、江孙娟、张颖颖

办公室主任：潘永杰

边海分部的人事

厂长：许强生

副厂长：李西金、李西银

农药车间主任：李西金

拆解车间主任：李西银

“我们学校才毕业，没有任何工作经验，这个重担恐怕挑不起。”何小兵代表大家谢绝了王进水的好意。

“有什么挑得起挑不起的，你们的文凭比我刚出道时高多了，我出道时是初中文凭呢，李家兄弟也一样，到现在年纪都还没你们的大，这两年不也好好地把车间管理起来了嘛，要留在这里就得接下这个担子。”人手太紧，企业急速扩张中，火线任命，抓住个大头兵就是排长，打天下时，任何党派都是这么个干的，我们只是跟着人家学习而已。

“何小兵说得也有些道理，总得有个过渡与习惯的过程，要不，他们几个都先挂个副职，如确实合适，再升到正职，不合适，我们也有个机会别外找人，大家看这样行不行？”甘乔龙站起来打圆场。

这是一个比较合理的主意，一下子上升太快，内部关系不好平衡，你说，大家都是刚毕业第一天到这里报道的，相互都不了解，这么几个人是主任，另外的是科员，人家能没有心理落差吗，主任与科员中间隔了好几级，工资怎么定？差一级不会有大的意见，差两级以上的话，绝对会议论纷纷，都是校友，朋友圈有较大的交集，没有对比就没有伤害，有了对比，没拿到职务的，同学们说起来有伤自尊心啊。

“大家没意见，我们的任命文件就这么发下去了？”今天是大家正式报道的第一天，我们会所聚餐。”

聚餐的热闹自不需要多说了，聚餐结束，王进水与甘乔龙，邱辉强三人商议道：“这帮大学生过来，我们短时间内的人员压力减轻了不少，产品研发可以正常开展了，可是，长久地住在会所也不是办法，会所是我们接待客人用的，给他们当宿舍，时间一久，肯定影响我们对外接待的质量与声誉的，厂内的工人宿舍条件又太差，乱糟糟的，让他们与打工仔住一起他们的心理上也会不舒服的，我们得想个办法。”

“在城里搞一块地造个厂宿舍？也只有五公里多些的路，每人配一辆自行车，留人总得先留心，临时性的可以先租些房子，四块钱每人每月的房租，再加两块钱电费，对企业来说负担不重。”许会计了解行情，提出一个设想。

这是个不错的主意，可寻找地基的事也得同步进行，企业两千多亩地，全部建成后职工人数绝对超三千人，现在只有三百多人。

商量确定结果，三界化工研究院决定在城边寻找一块地皮，造他个五十栋的职工宿舍，另外找一块地皮造一座专家楼，花园式的那种，象会所类似的性质。

“要不把研发楼也搬城里，试产时到厂里就行，大家生活上也方便？”甘乔龙提出另一个设想。