“那，那，这些事都是车间工人传的，我也是随口一，我们韩总的人品。我们这些老工人谁不清楚，嘿嘿，边总，您是不。不，不打搅了，我去看看师傅们有没有按您的数据处理材料。您转着，您转着。”董主任知道了想要的答案，开心的走了。

边池始终还是没有想到他又回到车间做什么，只好回到自己办公室。

股份的工作依然在推进，没过多久，就开始募股，一部分是面向公司普通员工，一部分是面向企业高层还有社会资本。在普通员工阶层，因为他们资金有限，公司给他们专门设的比例都没有达到，再将剩余那部分做挪到了公司高层募股。

最后的比例为：萧听夏占有20，韩峰和顾诚占有25，边池占有5，韩允汐占有5，金玥占5，社会资本占15，企业职工占25。其中，社会资本由三家公司的资本注入。

企业职工占有的比例跟顾诚和韩峰占有的比例一样，本来公司预订占有30，但是大家资金不足，最后成了25，这样好的比例，方案最终结果出来后，内部大家沸腾了，真正实现了公司员工当家做主。

金玥能够买到股份，是因为她那次来找边池时，边池邀请韩峰和顾诚吃饭，在谈到华远募股时，金玥要求以个人或者公司的名义参加，问韩峰和顾诚是否愿意。韩峰公司在向社会募股，金玥当然可以加入。

金玥问边池是否也会参加募股。边池不会参加。这时候，韩峰、顾诚、金玥又开始劝边池也参加，这样在参与决策方面有好处，最后，边池答应。当然，资金的来源是金玥借给边池的。

股份募集完毕后，公司召开了首次股东大会，会上，因为韩峰和顾诚占有股份的比例最大，所以公司聘韩峰为公司的董事长，萧听夏非常乐意的退了董事长的位子。因为韩峰是公司的创始人，总经理的职位依然有韩峰担任，而边池和韩允汐被选成副总经理。边池主管市场和生产，而韩允汐主管科眩财务和人事由韩峰直接管理。顾诚没有担任华远的任何职位，因为雪随时需要人照顾，她不能脱身。因为自己不能出去工作，顾诚还哭了，但是事实摆在那，只能委屈自己。

雪的病依然在反复，顾诚几乎要担起全家的重担。