领导又单独把江大海叫到墙角旮旯，两个人凑头小声说话。

宋铭这头跟江苓知不远不近的盯着，生怕江大海情绪波动太大，身体受不住。

领导跟江大海点点头：“老江，你知道我要跟你谈什么。”

江大海转身就想走，不想提这个茬儿。

领导咳嗽一声，把人给叫住，他不想来看人家脸色，惹不起这个一言不合就犯病晕厥的朽木疙瘩，可是不沟通，这工作就安排不下去。

领导找江大海一起出去吃顿饭，江大海说，吃过了，吃饱了，现在身体不好，医生让少食多餐，少油忌烟酒，不下馆子吃。

领导忍着怒意，说：“你还拧巴？江大海，你觉得我会坑手底下跟了这么多年的老人？你怎么就这么能呢？别人都肯签买断，你非得拖着不肯点头。。。。。。”

江大海垂下眼，固执地说：“我就是看不惯你们当领导的作风，老觉得你们特别为底下人考虑，其实好多事情办的都特别武断，根本不合底下人的心意，还贼霸道，一言堂。”

“我这工作干的好好的，为什么非要让我下岗？”

“是有人想顶我的职位吗？厂子明明一半被收购了，为什么小徐小李他们都能调去新厂子，继续工作，我就得签买断协议？”

江大海连珠炮似的。

领导极力心平气和地说：“老江，你这人吧，什么都好，工作认真勤恳，性格更是没说的，厂子里就没有人说你一句不好，但是吧，只一点，你这人太犟了，容易钻牛角尖。厂子当初劝下岗的人里，是只有你吗？明明是所有科室里的老人，为什么？因为收购的新厂子人家要搞的是技术革新，你以为还是老一套呢？”

“咱们自己领导肯定更喜欢原厂的老同志，工作认真，技术更没的说，可问题是你们对于新事物的接受程度实在太低了。这次买断的人选决定，我们有我们的工作方法，有我们这方面的考虑，这样做是避免工作人员的素质参差不齐。”

江大海一句就给顶回去了：“我们也有我们的工作方法！再创新，画图纸这方面，他们小年轻的能有我们这些老人的手艺好吗？他们还都是我们带出来的徒弟呢？哪个能超过我？”

领导怒了：“我干工作多少年了？你就知道闷头画图，对于现在的形势你了解多少？你都快自闭了你知道吗？！你已经落伍了，被时代淘汰了，你这个岁数现在应该考虑的是怎么顺利拿到买断款，为自己为孩子盘算接下来的生活该如何规划，而不是跟我们梗着脖子对着干，再这样闹下去，到了最后什么好处都捞不着，你说你何苦呢？”

领导心里还是关心这个老手下，毕竟一起工作了这么多年，又生活在同一个地方，平时抬头不见低头见，两家的孩子都能玩到一处。可是江大海这人是真的倔，话不投机起来，就容易呛着，话题根本进行不下去。

再者说，领导心里也对这位老同志存点不满的情绪，觉得江大海仗着工龄长，倚老卖老，怎么别人一听说有买断款就能配合着签字领钱走人，到了江大海这儿就这么费劲儿呢？