这个冬季月份是近年来最繁忙的冬季月份。

在联邦的主持下，在太阳历结束前签署了一项收购该市铝工厂产品的协议。这样，市在一年前就获得了额外的政治成功。在新的一年，它将承受重担。这也很容易。

问题是，一家好公司的人会接受这种雇员并处以数百名员工的罚款，并使负责该地区的新聘丁强非常忙。

周末，他从工厂拿起了黄景平。他与智通公司的员工一起，首先研究了原始铝制品行业创造的工作流程，然后在适应了初始过程之后修复了防滑零件。鼓励所有员工根据工作的实际情况提出明智的建议这也是就业竞争的一部分。

洪浩然还借鉴了他在工具厂工作时所学到的一些经验。两者都是制造公司，仍然有许多相似之处。

结合了这些要素之后，它们产生的过程已经科学并且非常复杂。在执行该过程之后，根据这些过程，找到要建立的门“”，同时准备门“”的系结。

因此，有必要先拆除这三个老车间，然后再建立一个标准的金属车间，当然，出于安全考虑，洪浩然也有时间使用该程序。

住在河边，风景很美，夏天也很凉爽，但是冬天要难一些。

所以在晚上，他们牢牢地关闭了门窗。这样，这项研究太冷而无法进行。晚上，两个人常常坐在沙发上看电视，两个人在一起时经常发生冲突，一个人同时身上有一件衣服。

“叶平，元旦那天，我们学校今晚将举行一个聚会。我的心上人”“”也被选中。你要来吗？

“当然，即使我不上课，我也会去。”冯义平毫不犹豫地回答了他。他知道黄镜平想告诉他双飞的歌唱的是什么。

黄静萍听到时喜出望外，在“窝”袍下，他紧紧握住了手。，

元旦快要结束了，各种各样的活动已经发生，公司和个人正在准备今年工作的摘要，在这里总结，还有更多的文件需要他签署。幸运的是，这要归功于易于使用的商店。每天有不止一辆卡车在省和城市之间行驶，并且这些文件的交换也很容易。

机构和机构正在为元旦晚会做准备。一些信誉良好，盈利的公共企业将利用这一机会进行娱乐。对于员工而言，有时这不只是聚会，因为今年许多单位都会使用聚会来推荐关键员工。

公司里那些刚上大学的大学生在学校时不太喜欢这种活动。参加工作后，他们感到缺席。他们两次与李佳和高智怡一起把它放在身上。

当情况成熟时，组织这样的捷径活动非常好，可以促进团结和对员工的尊重感，还可以借此机会促进企业文化，但是现在在这种情况下，冯以平已经拒绝了他们的要求。有些悔。但是，什么也不做似乎很糟糕。

为了节约成本和操作过程，他要求高志义制作一堆贺卡，同时还制作了一堆高级挂历和台历，单价都在七元以上。在市场上出售时，至少要十元起。

每位员工都有一份贺卡，每张贺卡均由总经理签名。除了向员工分发挂历和台历之外，每家便利店还建立了其他库存，它们将以方便的方式提供给普通客户。

为了更加个性化，员工可以在公司本身进行注册，并允许公司向自己的家发送日历。当然，邮费也由公司承担。这项措施非常受欢迎，特别是在该地区三所学校雇用了100多名员工的情况下。所有选项都寄回家了，希望他们的父母可以了解有关他们公司的更多信息

写贺卡时很惊讶。理想店，佳盛装饰。智通公司，两个市区工厂，一个新整合的铝制品工厂，以及一个高层大厅中的60多人，员工人数已超过800名！

不需要名字的冯振昌在杂货店有60多个人，他必须签署700多张贺卡。幸运的是，已复制了祝贺消息。它只是写下来。幸运的是，他的名字很简单。但是，如果您看桌上满是贺卡的盒子，您仍然会有些困惑，这是他自己的漏洞。