在这段时间，言中终于是搞定了诺言人力资源有限公司!

这家公司本以为把包袱甩给言中就可以全力的拿下另一个单子，但是可惜的是，单子虽然拿下了，但是内部却出了问题!三个合伙人，两个联合起来直接把原本诺言的业务带走，一下子。诺言就成了一个空壳子!

“黎总，我的意思反正你也知道。50万的微天马电子保证金，20万的想联科技保证金我这边都可以直接给你，除此之外，按照江城市的市场价，你现在这两个地方的50位员工，我也按照最高的4000元每人直接给你，最后，你诺言的牌子我按照10万进行估价。

黎总，英雄也有落难时，你知道的，我的这个价格没有丝毫的压价的成分在里面!你们公司的情况我有大概的了解，你最大的富士项目已经成了定局，其他项目也是全部被带走，你现在手中养着闲人，能真正替你做事的没有几个!”

心灰意冷的老黎，赞同了言中的提议，就此诺言这家成立两年的小公司就此被收购，没有拜托两年的宿命!

这家诺言公司的收购，也算是解决了言中之前的顾虑，并且借此机会，言中彻底的打入了另外两个制造业企业，不过一百来万的入场费的确是不少!

月底，随着诺言事情的全部结束，言中开会，将公司目前的架构做了第一次大的调整:

中言控股旗下，新成立中言企业管理咨询有限公司，主要负责人力资源行业，目前下瞎众服、诺言两公司，众服成立众服制造服务(法人以及负责人为老员工小严）、众服商超服务以及超便服务公司(老闵、小柳作为两家公司法人以及负责人)、诺言旗下两家分公司名字变更为诺言制一、诺言制二两家分公司(负责人以及法人依旧是老何老李)；

与此同时，成立与众服、诺言旗下五家分公司一级别的两大招聘部门，进行竞争；众服、诺言的负责人空出，言中明确表示，要么从分公司直接调，要么他会直接挖人过来；

朝东因为工作能力的确是优秀，成为中言企业咨询管理有限公司的法人以及总经理，中言企管旗下除之前的财务、人事、行政、后勤、市场五大部门之外，新成立企业咨询管理部以及猎头事业部。

在经过一轮的扩张，众服内部员工达到13人、诺言内部员工达到15人，两大招聘部门人数合计达到35人，中言企管旗下另外7个部门的人数合计达到40人(财务部13人、企管咨询部7人，其余五部门20人），至此，中言企管人数突破百人大关!

除此之外，中言企管的猎头部第一单就是为言中的新公司，也就是成立的中言特产有限公司进行人员的招聘!