“何况，你能力就算真的不够，你也可以借此看清楚你与主管这个职位到底存在着哪些差距，哪些地方存在着不足，然后查漏补缺，为你以后的职业生涯铺平道路！”

“这是好事啊，你不会连这一点勇气都没有吧？”

“如果你连这点勇气都没有，你以后还怎么看清差距，还怎么弥补差距，你总不会甘愿一辈子都只做一个小职员吧？”

见白小甜开始犹豫，李传雄当即加大力度，在白小甜耳边循循善诱道。

“我~”白小甜被说的已经动摇了。

是啊，为什么不能尝试一下呢？

又不是真的当主管，只是去尝试一下主管的工作！

反正，尝试去做三个月，失败了，就还是会回到原先的岗位，这又没有什么问题。

而且正好可以通过这次机会好好锻炼下自己，明白自己与主管位置的差距，方便自己查漏补缺，更好的追赶，何乐而不为呢！

她白小甜虽然是一个正能量，阳光，勤劳，圣母的女孩，不愿意靠关系，走后门，这种不正当的方式位，只愿意靠自己的能力位。

可她也不甘心一辈子都只愿意做一个基层小职员啊，她是一个很有进心的女孩！

尤其是最后一句，如果你连这点勇气都没有，你以后还怎么看清差距，还怎么弥补差距，你难道甘愿一辈子都只做一个小职员吧？

见白小甜有一些意动，李传雄的脸当即便流露出了一抹狐狸般的笑容。

“行了，你回去吧！”

“明天就开始任！”

“好好干，小甜，我非常的看好你！”

李传雄鼓励的语气道。

“谢谢李总栽培！”白小甜弯腰鞠躬感谢道。

“嗯~”李传雄笑了笑，应了一声。

接着，白小甜便走出了办公室。

望着已经被关的办公室棕色木门，李传雄随意拿起桌子的一个文件，然后不知道是想到了什么，嘴角竟微微弯曲了起来，露出了一抹邪魅的弧度。

“没想到啊，居然还能一石二鸟！”

李传雄看着手里的文件，有些得意的笑了笑道。

没错，李传雄本来是打算直接给白小甜升职加薪，来讨好叶总那边。

结果他没想到，白小甜居然如此正直，完全不接受，不仅如此，还要辞职。

这可吓坏了李传雄，早知道白小甜是这样的性情，他哪里会这么直接。

不过，李传雄好歹也是经历过大风大浪，社会的老油子，很快就反应过来，开始使用委婉的手段。

也就是文描述的，什么尝试性去做主管工作，什么三个月的试用期，三个月干完就给你调回来的。

反正先安抚住白小甜，让白小甜先做那个位置，等三个月试用期后，那结果还不是自己随便定。

评选的尺寸在我手里，我说你合格你就是合格，说你不合格随便找个理由你就是不合格，哪怕你很优秀。

先骗你坐那个位置再说，接下来再慢慢操作，说你这三个月来工作非常优秀，能力很强，完全可以做主管，直接生米煮成熟饭，就像所谓的蹭蹭不进去的原理一样。

同时，李传雄也不由自己诞生了一个计划。

既然这是一个考验，那自己为什么不可以通过这个考验，为自己谋取利益呢？

借着考验白小甜能否做主管的由头，让白小甜去叶总的宝兴集团拿订单，如果白小甜能够成功，拿下订单，自己完全有正当理由让白小甜坐稳位置，甚至可以给白小甜再次升职加薪，毕竟白小甜业绩出众嘛，你不服你啊！

如此以来，自己不也就可以一石二鸟了嘛。

一方面给白小甜升职，卖了叶总的面子，搭了叶总的线，另一方面又成功拿下订单，为自己谋取直接利益。

拿不下来也无所谓，也可以借此看出白小甜和叶总的关系程度，看碟下菜，直接说白小甜任职主管期间，能力还稍微缺乏，做主管有些勉强，做个组长绰绰有余。

反正这白小甜不是一心想靠自己能力，不想走后门，不想做什么主管，经理的嘛，到时候自己直接成全了她，这样还能节省成本。

当然，也不能太低，组长最合适，毕竟这世间的事情说不准，做事情不能做太绝，不能你看人白小甜跟对方叶总关系不硬，就立马给人家打回原型。

这是不行的。

万一有一天，人叶总再遇，人一看你，哦，你没拿到好处，你就把人家降为原职，你就是这么做人的？

那以后我还会跟你这样的人合作吗？

这也就是做事留一线，日后好相见，不能直接给人家打成原型，所以组长最合适，反正升了，也有个交代。

总而言之，这不比之前那个光升职的强，既能卖人叶总面子，又可以借此为自己尝试性谋取直接利益，直接一石二鸟。

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