尤其是那个将阳光明排挤出了一厂物料组的大组长许庆有，简直就是有点怀疑人生了，要知道他也是靠着关系进来的，大组长只是一个过渡，他的目标是当一个主管，这把董事长助理给得罪了，他别说是升主管了，能不能保住现在这个大组长的位置？都是个问题了。

另外一个是分管外围的主管杨海燕，她现在要多后悔就有多后悔了，当初阳光明可是找过她，杨生也找过她，想让她保住阳光明，可杨海燕还是没有出面保住阳光明，因为她知道许庆有的关系，他犯不着为了一个阳光明，而去得罪许庆有，和许庆有身后的关系，太不值得了。

自认为之前和阳光明关系处得不错的人，在知道了阳光明的新身份后，惊讶之余自然是热情的和他打招呼了，希望他念在以前的一点交情上，以后有机会的时候，也能帮帮忙。

离开一厂后，阳光明又来到了热管厂，他还要把热管厂物料员这个工作，交接了出去。

同时兼任了几个厂运营经理的刘述同，亲自陪同阳光明到了热管厂，召开了热管厂的主管级别以上的会议，介绍了阳光明的身份职务，董事长助理，兼任热管厂运营经理，公司华南事业部副总经理，地位比刘述同只高不低，比一厂运营经理侯巍也要高，比华南事业部副总裁李雪华要低一点。

但有时候也不好说，毕竟董事长助理这个职务比较特殊，权利大小都是董事长一念之间的事情。

像胜益公司的股权结构，董事长曾淑琴占股超过了百分之九十五以上，所以她对公司是有绝对掌控权的，什么都是由她说了算的，其他的股东，董事基本上都是没有什么投票权的，很多股东的股份，都是曾淑琴送出去的，投资者都是极少数。

曾淑琴坚持要用阳光明，一厂的岗位调整改革只是一个方面，事实上听了阳光明的讲述后，具体怎么样岗位改革，曾淑琴心里已经有数了，有没有阳光明的参与，都不会有什么太大的影响？

最主要的一个方面，就是热管厂的手机散热新方案，如果阳光明真的可以带领公司团队，研发出新的手机散热技术，掌握最新的散热技术，开发出新的散热产品，那么对胜益公司未来的发展，无疑将会起到非常重要的作用。

手机用久了容易发热，特别是玩游戏，看视频，时间一长就会烫手，电池发胀，甚至是发生爆炸的事情，也时有发生，一直是一个令人头痛的问题，没有一个彻底的解决问题的办法，就算是水果手机，也是无法避免用久了以后会发热的事情。

事实上两年以后，棒子国的明星手机就是因为手机频频发生爆炸，导致很多航空公司禁止乘客携带明星手机登机，在处理华夏国内的问题手机时，甚至要求用户坐飞机去棒子国退换手机，引起了公愤，最后黯然的退出了华夏市场，几年以后，在华夏国内的市场上，已经很难看到棒子国的明星手机了。

如果这个时候胜益公司能够推出一款，划时代的手机散热产品，笔记本电脑散热产品，斛决手机的发热问题，那对于胜益公司绝对是一件受益非常的大事。

曾淑琴能够敏锐地抓住商机，发现市场，这也是她为什么能够事业做得这么成功的关键，当年创业时，她能够拿下若基亚的业务，若基亚不行了之后，又能够迅速的转移目标，拿下水果公司的代工业务，足以证明了曾淑琴的商业能力。

而这才是曾淑琴，为什么要极力挽留阳光明，留在公司的最主要的原因之一。

曾淑琴赌的就是阳光明，能够为胜益公司创造更大的价值，所以给他董事长助理在前，让他兼任热管厂的运营经理在后，而恰恰是兼任热管厂的运营经理，才是她的真正用意。