“还是总监你想的周到。”

吕锦英笑着点点头，明白了其中的道理。

“除了精神奖励之外，物质方面也需要奖励，你告诉周楚只要收视率能突破到10，

那么他们年底都再加三薪。”总监宋利东说道。

吕锦英点点头，加薪倒是非常正常，取得好的成绩如果不加薪，那人家干嘛还努力呢。

“还有就是【智慧宝宝】的收视率下降的有点快，你回去提醒一下他们，不能再下降了。”

宋利东继续开口说道。

“赞助商那里有意见了嘛？”吕锦英询问道。

“收视率下降的太快，赞助商都是真金白银赞助的，收视率降低，不满是很正常的。”

宋利东摇摇头，说道：

“回去之后尽可能的帮【智慧宝宝】宣传一下，绝对不能让赞助商放弃赞助。

收视率如果再降低下去，赞助商说不定就真正的不赞助了，如果从我们的频道去了其他频道，

那就真的完蛋了，不仅是我，你也要挨批。”宋利东严肃的说道。

“我知道，回去之后，立马就和【智慧宝宝】小组探讨一下收视率的情况。”

对于电视台来说，赞助商是非常重要的，如果失去赞助商，就代表失去一个收入的渠道。

【智慧宝宝】的收视率连续下滑，赞助商那边有意见也是非常重要的。

如果真的让赞助商走了，她这个主任绝对要挨批，所以这件事情必须认真对待才行。

会回到自己的办公室之后，她立马将【智慧宝宝】的总策划和导演叫了过来，

和两人认真的谁说了收视率的问题，随后他这才把周楚叫了过去，

当周楚来到办公室之后，吕锦英笑着把总监刚刚说的话说了一遍。

能多拿工资，那肯定是一件非常开心的事情，

当然和单独表彰比起来，工资反而差了一些，毕竟单独表彰是一种认可。

来自总监的认可，能够极大的弥补他资历不足的缺点。

资历这种东西，在单位当中真的非常重要，有能力加上有资历那绝对是牛逼的存在。

所以对于表彰，周楚是非常开心的，以后其他人看见自己喊周老师的时候，绝对更加尊敬。

和主任聊了几句，他笑着走出了办公室当中。

吕锦英目送周楚离开，不由的有些感慨，

当初她看好周楚的策划案，但是因为资历的问题有些动摇。

后来当【大风车】第一期节目收视率出来的时候，又感觉自己眼光是不是看错了。

但是仅仅三期，一切都变了，周楚用能力证明，她没有看错，同时也证明她目光有些短浅。

“这收视率如果再往上攀升，以后我看见了都要叫一声周老师，真的是让人感慨。”

吕锦英不由的笑了，不管怎么样，周楚成绩越来越好了，她都是非常开心的，

毕竟她可是主任，周楚的成绩都是有她一份的。

接下来几天的时间，整个少儿频道的节目组全部进入了努力工作，加班加点的模式当中，

因为受到了【大风车】节目组的刺激，他们不敢再摸鱼下去。