返回第40章:人才!(2 / 2)重生后,我交朋友就能造黑科技首页

“陈小姐,你在自我介绍中说过,你有常人没有的金融市场敏锐性,那我问一下,你对特斯拉在华夏国的未来前景如何看?”

听到李天成的问话,陈慧考虑都不考虑就直接回了一句。

“不出五年,颠覆传统汽车行业的认知!最多十年,打破传统汽车行业的领先地位!”

听到如此干脆的话,李天成是真的吃惊了,他是重生者所以自然了解特斯拉在华夏国的未来走向,但是陈慧可不是重生者,而她却如此精准的下判断,这如何让李天成不吃惊?

“何以见得?”

皱着眉头追问了一句。

而陈慧却是摇摇头,依旧很干脆的回了一句。

“凭感觉,凭认知,每一位可以吃上第一口螃蟹的人,要么消失得让人毫无察觉,要么将会带领一个新时代!而特斯拉的消失已经不可能做到让人毫无察觉了,所以只能是后者,就这么简单!”

李天成的态度首次认真了起来,他非常郑重的开口问了一句。

“天橙科技有计划要打造自己的新能源帝国,其中版图也包含特斯拉的新能源汽车,你认为我们将会拾残羹还是有机会抗衡?”

“拾残羹的概率有九成九,剩下的一成扔给从不缺席的奇迹!”

......

今天的面试结束了,李天成独自一人坐在包间内点上了一根烟。

他思考良久后掐灭烟头拿出电话打给了钱坤猎头的客户专员。

乾坤猎头内部的职级划分很明确,有初期找客户的猎头,也有合约后针对性对应的猎头专员,因此像天橙科技这种已经签了合约,并且预先支付了服务费用的都是由高级猎头接待。

“李总您好,今天的面试还算顺利么?”

电话很快就被接通,没等李天成打招呼呢,对方就率先开口问候了一声。

钱付彬,乾坤猎头的高级猎头,任职经验十年以上。

“钱经理,面试很顺利,我对你们钱坤的工作效率很满意,先说说高雅芹吧,我有意聘请她为天橙科技的副总经理,主要负责公司内部人事管理,生产管理,待遇方面你们去谈吧,年薪不要超出两百万,红利股一年后用业绩跟我谈,现在免开尊口!”

“试用期后签竞业协议,保密条款,就用钱坤A及人事合同签一份临时合约即可,正式合同也由你们提供,同样采用A级正式合约。”

李天成给出底线年薪让钱坤去谈,他不担心钱坤会为了更多的佣金而故意提高年薪,先不说钱坤在与高级职业经理人进行洽谈时,不仅有第三方权威监督机构,还有全程录像,而且做到钱坤的规模,会更加珍惜自己的诚信招牌。

高雅芹的性格,李天成不认为她适合营销相关的工作,他提了两个问题,第一个问题的答复,李天成很满意,但是第二个问题的答复,不对李天成的胃口,所以相关天橙科技产品的营销业务,暂时还是由自己亲自负责。

至于高雅芹针对第二个问题的答复,是非常中规中矩的。

她的意思是,既然只签名了一半的书籍,那么在销售环节中采取饥饿营销,想来效果应该也不会差。

而所谓的饥饿营销就是签过名的书籍,混杂在没有签名的书籍内,售卖时以五五开的方式进行宣传语,也就是有一半概率买到作者亲笔签名的书籍。

李天成听完后就呵呵了......

至于陈慧的职位......