所有的硬件成本是没法降低的。所以张浩就不得不降低人工成本。

以前在电视台里，大家的工资可都是台里给发的。

可现在大家跟着张浩出来，那大家的工资可就要张浩负责。

之前在台里，大家的工资没有低于一万五的。

像李强这种经验丰富的摄像，月薪三万起。

所以综合下来，光一个月的人工开支就差不多快十万了。

如果这些钱要都算进《奇葩说》的制作成本里去，那张浩就不用搞了。

所以张浩必须要弄一个和之前台里一样的机构，用这样的机构来给大家发工资，按照系统的逻辑就不会将这一部分的工资，算到节目制作成本里了。

张浩就要“巧立名目”用来卡系统的bug。

一天之后，张浩和龚凡宇正式签约。

奇艺视频组建节目制作中心，张浩担任节目制作中心主任。

奇艺视频节目制作中心主要负责，综艺节目的拍摄，制作以及招商，自负盈亏。

之后张浩再用奇艺视频节目制作中心的名义和团队签署聘用合同。

吴天，李强，周磊，韩阳，张晓薇成为首批入职节目制作中心的元老。

王艺红经过几天的深思熟虑，还是决定留在京城电视台。

毕竟她在这里有这固定的工作，她还有孩子和家要养。

她不敢和大家一起冒险，毕竟这么一大家子想要在京城这样的大城市生活下去已经够艰难了。

王艺红没有选择跟着走，张浩能理解。

这是每个人的选择。

大家来到新的豪华办公区，这里是奇艺视频的办公地点。

节目制作中心的办公区有一整层，里面可容纳二百人办公，而且配套齐全。

有健身区，零食茶水区，会客室，会议室等。

这和之前的办公区相比简直是不可同日而语。

张浩召集大家到会议室里开会。

“这是将是我们新的开始！”张浩朗声道。

啪啪啪！

大家热情鼓掌，他们对这里的办公环境和待遇实在是太满意了。

张浩轻咳一声，掌声平息。

他一脸严肃道：“新的开始，新的规矩！”

“首先就是大家的收入！”

听到收入这俩字，在坐的所有人眼睛瞬间亮了。

“之前大家的薪资收入都固定的，而我们这里则是实行薪资+提成的模式！”

“薪资大家在签合同的时候已经知道了，那么我就说说提成。

提成是根据咱们加入节目组的报酬来算的。

比如说大家录一期《奇葩说》提成可能就有五百块，这就是提成，多劳多得！”

其实本来张浩想的是既然用了节目制作中心这个机构发工资，录节目就可以不用再给钱了。

可按照系统的算法，这不符合用人逻辑，既然你用人了，那就要付出报酬。

在系统的眼里可不存在什么拖欠工资的事情。

如果张浩不支付一定的报酬，那系统就会按照基础人工费用核算到节目制作成本里去。