所以，不可以迷失自己，不可以养成软弱和依赖别人的习惯，哪怕那个人是江珩曜。

江珩曜劝说无果，只得暂时作罢。他看着那倔强的女孩，实在没办法像她那样微笑面对。他心疼难受，暗下决心，尽早让顾陈年过上有家的生活。

顾陈年其实很感恩当下的一切，她觉得一切都刚刚好。哪有那么完美和可口可乐的事情呢，总是有所不足才是正常的。

所以，要知足。

而且，尽快接受角色的转变，尽快进入工作的状态，适应并融入环境，熟悉同事和工作内容才是她当前更重要的事情。

相比于其他的，顺利通过实习期，稳定下来，才是第一要紧的。如此，便可以拥有一份持续的收入，才能养活自己，才能为家里分担，才有余力和条件，同江珩曜并肩前行。

因为顾陈年毕业了，因为江珩曜也即将进入学业的另一个阶段了，他已经开始将两个人的事情常挂嘴边了。

顾陈年听得多了，被啰嗦的多了，也不得不放在心上，更慎重且认真地综合考虑起当前自己的处境，和所有要面对的事情来。

她心中还是很有些压力的。

……

然后，顾陈年在公司安顿下来，江珩曜返校。接下来，便是花开两朵，一起努力绽放了。

顾陈年这边，参加公司统一组织的各种岗前培训，了解公司概况，学习规章制度，认识组织架构，并聆听各部门相关领导对本部门职责、业务内容及一些岗位职能的介绍。

顾陈年在不经意间，似乎突然发现了一个问题。

从行政部到人事部，从安全部到IT部，从采购部到财务部，从生产部到设备工程部，从法务部到销售部到物流仓储部等等，那么多的部门，部门的一把手，几乎都是某湾人。

大陆的同胞们，要么做个组长、课长，最高的似乎也只是做到了专理级别。而部门经理及以上职位，如协理、副总等都是非陆籍，更遑论总经理或者总裁助理那些top高管了。

后来，工作的久一点之后，顾陈年根据自己的观察和听大家的交流，已基本可以确定，一般情况下，在某湾企业，大陆人是很少能做到特别高位置的。

能管理一个部门已经算是难得了，能做到整个企业顶端位置的，更是少之又少。

当然，后来，顾陈年混迹职场多年后，就更清楚了一件事情。不管是任何性质的企业，做到中层和高层，都不是一件容易的事情。

彼时，作为职场小白菜的顾陈年，考虑不了那么多，也想不到那么长远，更不具备看透和想明白某些事情的眼界、阅历和经验。

她能做的就是，大量接收来自各种渠道的信息，然后努力快速地提取消化和吸收，然后尽可能多听，多看，多想，多做。

小白菜，要有小白菜的觉悟。