杨厂长看了正在比赛的秦淮茹一眼，面露无奈道，“领导有所不知，我们食堂现在做菜的法子是第二班组组长传出来的。

而这个第二班组组长是从秦淮茹同志那里学来的做菜方法。

我叹气倒不是因为这件事，刚才领导提到我们第三轧钢厂的产量，其实工人们也是没办法。”

另一位领导眉头一皱，“什么叫工人们没办法，难道你们第三轧钢厂的领导班子压迫工人了？”

包括孙主任在内的其他领导也是眉头皱起，压迫在现在是绝对敏感词，绝对不允许出现，要是出现了，就是犯错误。

轻则痛批一顿，免职处理，要是严重的话，可是要吃枪子的。

“我哪敢啊。”

杨厂长忙解释道，“这都是因为秦淮茹同志，刚才领导也提到了，但领导不知道详情，这秦淮茹同志进轧钢厂的第一天，就翻倍完成了生产任务量。

之后更是一发不可收拾，现在平均每天的任务量是工厂派发任务量的三倍还多，自打秦淮茹到了我们工厂二车间以后，二车间每周的积极工人都是她，毫无悬念。

其他工人多多少少都被秦淮茹同志影响了。

所以一个个地都拿出了激情，这产量自然就去了。”

闻言，领导们愣住了。

随后又是哈哈大笑起来。

孙主任手指杨厂长，“你啊你，得了便宜还卖乖，还以为是什么大事呢，你这是跟我们炫耀呢？”

杨厂长摇头，“领导，我真没这个意思，一开始的时候吧，我看着也挺开心，但是时间长了吧，我这心里就直打鼓，怕工人们的身体出问题啊。”

几位领导转念一想，还真是。

热情来是好事，但一直拿出十分的热情干生产，那可都是体力活，时间长了工人的身体难免会出现这样那样的问题。

杨厂长能这么想事情，是真关心工人们的好厂长。

孙主任认真道，“你们厂领导该劝一劝，时间长了确实不是好事。”

杨厂长无奈摇头，“领导，这就是我叹气的原因，劝了，没用，工人们说秦淮茹同志每天完成三倍任务量，他们做不到三倍，但至少也要超过任务量。

还说都是大老爷们，不能被一个女同志比下去太多。

现在我们食堂的厨师都在比谁的饭菜更好吃，打着口号要赶超秦淮茹。”

“……”

一众领导人麻了，这个秦淮茹同志是凭一己之力卷了第三轧钢厂所有人啊。

仔细想想，这事还真无解。

工人们自己热情高涨，你能怎么办，把人赶回去，让人休息？

那生产任务就没人做了。

孙主任目光在秦淮茹的身多停留了一些时间，笑道，“拦不住就不拦了，不能因为一些未必会发生的事情打消工人们的积极性。”

其他领导纷纷无奈赞同。

随即一个个都看向了正在比赛的秦淮茹，记住了那张漂亮的脸蛋。