返回第八十二章:使用升华卡(1 / 2)做游戏从工作室开始首页

早在在万象图移动端上线的第一天,柳渊就收到了系统的提示

与之前的山海界奖励相似,这次的奖励包括一张【中级升华卡】、一张【员工卡】以及100积分,还有一个新建筑解锁。

这个新抽取的建筑名为神秘盲盒机,柳渊对其效果进行了了解。它具备一项特殊功能,能够提高员工的幸福度,仅此而已。

然而,柳渊也意识到这个奖励的建筑相较于之前50w销量获得的员工培训室,确实普通了不少。简直是一个天上一个地上,不忍直视。

他觉得可能是因为他将游戏改为免费制,导致奖励内容相对较简单。

不过,他并不气馁,因为他知道这個建筑只是赠品,更加主要的是这几张卡,这几张卡对即将推出的《盛世皇朝》至关重要。

因为现在,两个游戏的羊毛都要薅得差不多了,而新游戏的制作才到30%的进度,这意味着柳渊在相当长的一段时间内都不会有新的道具。

因此,他必须谨慎选择这几张卡的使用对象。

《盛世皇朝》的AI建模技术进展缓慢,柳渊开始考虑给模型组的负责人沈海均升华一下了,毕竟模型组没有扛鼎的人物,AI工程师们再厉害,也是独木难支啊。

尽管沈海均的基础技术较差,但他在公司已经有一年的时间了,算是元老级的人物,并且与团队的关系良好,工作态度也非常积极。

最重要的是,在沈海均的管理下,模型组的工作进展得非常顺利,从来没有掉过链子,沈海均虽然是B+的员工,但是他的技能可是加强的管理能力。

所以沈海均没有功劳也有苦劳啊,柳渊这次就准备给他一个机会。

但是B+升S+可没有那么容易的,一张升华卡,只能帮他突破到A级,剩下的就只能靠他自己了,毕竟升华卡提升的只是他的上限而已。

想着,柳渊将其中一张升华卡拿出,选中了远在模型组的沈海均,抬手就将升华卡扔了出去。

升华卡会自己飞向沈海均的,这不用柳渊担心。

很快,系统传来提示

【员工沈海均获得升华】

【姓名】:沈海均

【职位】:游戏三维建模师

【薪资】:20000/月

【属性】:

审美:73→76

雕刻:63→68

学习:65→69

管理:82→88

三维建模:73→74

材质贴图:56

骨骼动作:46

模型优化:74→80

物理效果:28

杂项:67

【技能】:

假借他手(A):改别人的东西一般都不是很简单,但是有人却天生能够做这种修补的职位,模型减面数量及减面后对表现效果的影响降低40%,模型细节雕刻提高20%。

管理大师(B):在作为管理者时,团队工作效率提高20%,员工摸鱼概率降低20%。

属性提升了一些,但是并不是太多,但是新增了一个A级技能,却非常的好,这下沈海均的能力总算是跟模型有关系了,这让柳渊非常欣慰。

模型优化这个属性,主要就是模型减面,以及LOD效果,一个模型的顶点越多,那么这个模型所消耗的资源也就越大。

有些时候,玩家会发现一些画面效果不怎么好的游戏要求的配置很高,而一些画面效果很好的游戏要求却很低。

这其实就有一部分模型原因,一些厉害的公司里,会有专门的人对模型进行优化,降低GPU的性能消耗,而由于减少模型面数带来的表现效果降低,可以由法线贴图和shader来弥补。

所以沈海均向着这个方向发展,柳渊觉得很满意,他们公司确实需要这么一个人。

沈海均晋升结束了,柳渊又掏出了另一张升华卡。

反正都用了一张了,那就把另一张升华卡也用了吧,早用早提升不是么?