“你们主动交出警备部，你们自然占据了先机，有你们带头，其他人就没办法反对，毕竟在反对之前需要考虑一下你们的立场，毕竟你们连警备部都交出来了，其他人又有什么理由拒绝呢？还是说他们有想叛逃的意思？”

“而一旦空出大部分职位出来，我肯定得重新选人，大概会是实力至上，而你们一族的实力...你自己应该清楚，单对单，你们宇智波不怕任何人，这样你们反而能得到的会更多。”

说着他朝屋内努了努嘴，“比如说宇智波止水，以他的实力争个高层之位应该不难吧？”

“而且等我成为火影后，根部首领的位置也会空出来，这空出来的位置该由谁担任呢？”

“虽然在根部内部已经有了人选，但你们要是愿意主动让出警备部，让警备部重组，就算是老头子也没理由再说什么，到时候你们就可以去争了，只要争到那就是赚到，到时候一门双高层，村子里有谁敢说比你们一族更显赫呢？”

听到这里，宇智波富岳眼中闪过一丝意动。

他们一族人虽然不多，但实力那是真的强，真要实力至上，不说稳赢，但双高层之位还真不难！

“当然，这只是先期。”

瑟提笑着继续道：“实力是很重要，但符合同样也很重要，有的部门比较特殊，不能单纯只看实力，所以村子里的职位调动我会设定三年或五年考核一次，如果被人超越，那就乖乖的去做副手，就算对方的实力没你强也一样。”

“毕竟我们虽然是忍者，但我们同时也是村子里的管理层，作为管理，能让村子更安定更繁荣，那才是首要目标，战斗只是保护村子的手段罢了。”

在瑟提看来，村子的制度是有问题的。

他虽然没当过村长，但他当过老大，这样固化的制度只会培养出蛀虫，而不会让事业焕发生机。

想要让事业越来越大越做越强，那就必须要做人事调动，弱者下，强者上，让其充斥狼性，而不是被人欺负的猪。

而且这样做好处也不少，因为人事经常调动，没办法将其变成自己的固有产业，那产业的员工就不会认经理，而是认老大，因为在很多人看来，经理迟早会被调走，而老大却是唯一的。

这样也能保证自身的话语权，不用担心出现三代老头这样的情况，更不用担心某一个部门直接成为某个大族的家族产业。

宇智波富岳能听懂，作为族长，他有一定的政治头脑，他很清楚的明白这其实是一种集权手段，但...

那又如何？

难道他们还没有自信干废村子里的那些垃圾大族吗？

他们可是宇智波啊！

这个姓氏所代表的就是强大！而只要他们学习相对应的知识，考核又能如何呢？

在专业知识量差不多的情况下，他们实力要更强，难道对方会将他们撤掉？

平庸者也许会如此，担心他们宇智波一族做大，可...

瑟提并不是平庸者，这是一个比四代目手腕更强也更霸道的火影！

四代目所想是通过制衡让村子和平，而对方所想...

而且！

对方不止是瑟提，对方还是千手！

世人只知宇智波高傲，却忘记了...和宇智波并立的千手也同样高傲！

只是一个明骚一个暗骚的区别罢了。