于是，两家公司开始了全面 的人才战略部署。

他们加强了人才引进 的力度，通过各种渠道招聘着优秀 的人才。

同时，他们也注重员工 的培养和发展，提供了各种培训和学习机会，让员工不断提升自己 的能力和素质。

经过一番努力，他们终于建立起了一支高素质 的团队。

这支团队不仅拥有优秀 的专业技能和丰富 的经验，还拥有着强烈 的责任心和团队精神。

他们 的加入为两家公司注入了新 的活力和动力，推动着企业不断向前发展。

然而，就在他们以为可以稍微休息一下 的时候，新 的挑战又悄然而至。

这次，是来自一个他们从未想过 的领域——数字化转型 的深化。

随着科技 的不断进步和市场 的不断变化，数字化转型已经成为了企业竞争 的重要方面。

而他们 的公司，虽然在数字化转型方面已经取得了一定 的成绩，但随着技术 的不断发展和市场需求 的不断升级，他们还需要不断深化数字化转型 的力度和广度。

“李总，看来咱们得在数字化转型上再加强一下。”荣煜 的声音中带着一丝挑战！

“只有不断深化数字化转型 的力度和广度，才能保持企业 的竞争优势。”

李峰点了点头，表示赞同：

“你说得对，荣总。咱们得加强数字化技术 的研发和应用力度，同时也要注重员工 的数字化技能培训和教育，建立起一支具备数字化素养 的团队。”

于是，两家公司开始了全面 的数字化转型深化行动。

他们加强了数字化技术 的研发和应用力度，不断推出新 的数字化产品和服务。

同时，他们也注重员工 的数字化技能培训和教育，提供了各种培训和学习机会，让员工不断提升自己 的数字化素养和能力。

李峰与荣煜对视一眼，眼中闪烁着不屈 的光芒。这数字化转型 的深化，对他们来说，既是挑战，也是机遇。

“荣总，咱们得有个明确 的计划。”李峰沉吟片刻，缓缓开口，“不能盲目跟风，得找出适合咱们 的数字化道路。”

荣煜微微一笑，眼中透出一丝睿智：“我同意。咱们得从客户需求出发，结合咱们 的产品特性，打造出独一无二 的数字化解决方案。”

两人一拍即合，立刻召集了公司 的核心团队，展开了一场激烈 的头脑风暴。会议室里，灯光通明，每个人 的脸上都写满了认真与激情。

“我觉得，咱们可以先从客户体验入手。”市场部 的张经理首先发言，“通过数字化手段，提升客户 的使用体验，让他们更愿意选择咱们 的产品。”