在她的潜意识中，直觉告诉他，无论如何都不能出事，一定要想尽千方百计让员工们尽快地回到工作岗位上去，有什么问题、矛盾，可以在不影响正常生产的情况下协调解决。

郑少卿赶到现场的时候，值班调度主任已经在生产现场给员工们做着耐心细致的思想政治工作。

郑少卿认识班上的一个值班长，他就走过去拍了拍这个值班长的肩膀，示意他说一下事情的缘由。

这名值班长叫周大牛，是一个生产经验和班组管理经验十分丰富的骨干。他所在的班组有一名叫三毛的员工突然患上了尿毒症，经过多家医院的检查和复检，进一步确定了这个病情，由于企业没有给这些外来工加入保险，导致治病的巨额医疗费用无法报销。

三毛是四川人，妻子也早年来到这里打工，去年的时候，一次意外的车祸，让她失去了一只腿，从此，生活基本上还要靠人照料，失去了工作，没有了经济收入，三毛一家日子过得相当清苦。

那晚，三毛应该上夜班，他觉得十分难受，就不想来到班上，妻子却一个劲地埋怨他，你不上班的话，就没有一分钱的工资。三毛想想也是这个道理，就不顾本来已经严重的病情，硬是挺着难受的身体来到了班上。

刚上班不久，三毛就歪倒在了岗位旁。值班长周大牛迅速拨打了120电话，把三毛送进了医院里，诊断结果就是换上了严重的尿毒症，必须进行换肾，否则，将有生命危险。

三毛住进了医院后，值班长周大牛先行垫付了部分住院费用，留下了两个员工在医院里守候、陪护着三毛，周大牛急火火地赶回了班上。

周大牛对于三毛的病情，从刚才医生的介绍中就知道了一二。医生说，你们没有医保，怎么能保证治好病呢？快点抓紧让你们单位想想办法，还是尽快地多筹些钱，这可不是一笔小的数目。

周大牛是一个急脾气的人，胆大是出了名的，喜好打抱不平，头脑有时候还很不冷静，工作忙了赶生产计划的时候，为了多出产量，有时甚至还经常骂骂咧咧。对此，员工们都已经习以为常，没人跟他较真。大家都认为，虽然周大牛看上去粗俗了一些，起码，人还是很不错的。

想想此刻就躺在医院病床上饱受病痛折磨的三毛，周大牛内心针扎一般，他不忍心自己的兄弟那般痛楚、那般难受，他也一直为此在积极地想着办法。

他突然想起来，上次公司征求合理化建议的时候，自己和很多工友提出的给外来工加入社会保险的问题，至今，这个问题都没有任何进展，都没有给予任何的答复。

周大牛虽然不太懂政策上的事情，但有一条他是认准了的，那就是，公司不给外来工缴纳社会保险，外来工一旦得了大病、重病就没有地方报销，就得完全由个人承担一切医疗费用，那样的话，来自天南海北的农民工真的太苦。换句话说，公司也是违犯了国家的劳动法规。

周大牛没有考虑到擅自停工所衍生出的后果和影响问题。他突然心血来潮，下令将生产线上的工作全部停了下来。他摸起电话亲自给值班生产调度主任打了电话，明确地讲清楚了员工的诉求，那就是要求公司必须给外来工按照国家的法律法规签订劳动合同，缴纳社会保险，保障外来工的合法权益。

周大牛的一嗓子大喊，生产线上立刻停了下来，大家也都好像憋着一口气。

了解清楚事情的原委后，郑少卿这才松了一口气。他首先表态，大家的诉求是合理的、正当的，也是十分正常的，对于大家提出的这一要求，自己一定会向公司提出意见建议来，并请求公司予以高度重视，尽快地给还没有签订劳动合同的农民工签订劳动合同。

郑少卿苦口婆心地给大家做工作，160多名员工把他围在了中间，大家群情激昂，气氛骤然有些紧张。

同样被围在人群中的还有值班调度主任，他小声地请示郑少卿，“要不，打电话报警吧？这样下去我怕会很危险。”

郑少卿没有理会值班调度主任，仍旧耐着性子给大家做说服解释工作。他请大家务必相信，公司不是不讲道理的，天亮后，他会一五一十地把大家的反映的问题讲给领导们听，并提请公司尽快研究解决，一定会切实保障大家的合法权益。

郑少卿还告诉大家，眼下，公司在生产经营中遇到了不少的难处，也请大家都能体谅企业的困难，与企业同舟共济。郑少卿还表示，对于工友三毛的病情，公司不会坐视不管，也将通过特殊救助渠道给予必要的人道主义救助。至于后续的巨额的医疗费用，公司也将想出一个积极的办法来尽可能地帮助解决。

见郑少卿说得如此恳切，周大牛这才平息下自己冲动的情绪，他缓和了说话的口气，“我们是相信你的，你也是从工人队伍里走出来的领导干部，你现在当了大领导，身份和地位都变了，你可不能忘了我们呀，郑部长。。。。。。”

正说着华，周大牛竟然一下子跪在了郑少卿的面前，同时，跪在郑少卿面前的还有呼啦啦的一大片员工。

郑少卿的眼圈红了，他忙用力地扶起周大牛，又冲着大伙儿喊，“请大家不要这样，请大家都起来，大家这样做，我郑少卿可承受不起！大家反映的问题，我会尽心尽力地去帮助解决，请大家相信！”

仿佛得到了一个庄重的承诺，仿佛看到了一线希望的曙光，大家都站了起来，现场静悄悄的，没有一个人再大声说话。

周大牛挥了挥手，“还愣着干啥，都给我好好地干活去！”

第二天一早，郑少卿第一个走进了董事长的办公室，对昨晚生产线上的突发情况进行了汇报。

董事长贾宝航听了郑少卿的汇报后，舒了口气，用赞赏的口吻表扬了他，夸赞他面对棘手局面和棘手问题时处置的果断、及时、得当，有思想、有担当，没有造成严重的后果和社会影响。同时，对于郑少卿提出的建议公司考虑为农民工依法签订劳动合同、缴纳社会保险的问题，董事长也表示要认真地考虑并尽快提交董事会办公会议研究，只要国家法律有明确要求的，就一定按照国家的法律法规办，绝不打折。

半个月后，公司宣布了一项重大决定，即日起，对所有外来的农民工依法签订劳动合同，依法缴纳社会保险。。。。。。

由工会牵头，在全公司范围内组织了为重病员工三毛捐款活动。

公司还拿出一笔数额较大的特别救助资金交到了三毛的手中。。。。。。

郑少卿还多次会同工会一起对上争取了一笔“扶危救困”专项医疗资金5万元。

所有这一切，员工们一致认为这应该归功于郑少卿，如果不是他仗义执言替大家说话，如果不是他重视员工们的呼声，如果不是他多方奔走，不仅大家多年来的关切还会是水中花、镜中月，而且三毛说不定也不会有第二次生命。

郑少卿心目中的员工都是可亲、可敬、可爱的。他在日记中写到，每个人都有不开心的时候，尤其是面对患病、困难、绝境时，作为领导者，必须要有担当的精神。

一个人作不作为，是否担当，不仅要看你说过什么，更重要的是看你做了什么。员工都是好员工，那么，我们当领导的呢？是不是还有亏欠员工的地方？比如，有法不依，不去尊重员工的劳动权益，甚至无形中侵害了员工的权益，这些都是不应该的。。。。。。

很多时候，我虽然是一个别人心目中已在上层建筑的领导者，我也有很多不开心的时候，总是那么地心有余而力不足，我能恰到好处地去哄哄自己，使自己更开心一些，那么，职工不开心的时候，又有谁能体会得到呢？又有谁经常去哄哄他们，让他们也开心快乐起来，高兴起来呢？

郑少卿继续写道，现实生活中，每个人的压力都很重，为了一只饭碗，为了全家人的饭碗，为了一处属于自己的房子，为了在生病时能够交得起昂贵的医疗费，又为了家中年迈的父母，大家打拼的都很不容易。

有的人到中年，两鬓却已过早地染满了白发。有的四十不惑，就已经像牛一样负重爬坡。有的刚到了知天命之年，便背负着生活的沉重枷锁匆匆走完了漫长而又短暂的一生。。。。。。

所以，人活着，一定要活得尽量轻松一些，尽管生活的重负从来都是有增无减。人，也只有好好地活着，才能品味的出，盐打哪儿咸，醋打哪儿酸。

哄哄自己，尤其是当你的心已经很累了的时候。。。。。。