小孙红着脸对王海做了个自以为人畜无害的表情“专业的东西我就不懂了。”

他顿了顿。

“不过您说的这些全都没签在劳动合同里边。”

王海盯着他的眼睛，这时才发现自己小看了他，也小看了公司。

入职的时候，虽然老金向他承诺一百万起底，在签合同时，却变成了五十万。

他当时有些纳闷，特地找人力总监核实了这事。

老陈向他解释，他的综合薪酬由三部分组成，基金，年终和分红，为了避税，高管全都按六成比例发放基础薪酬剩余的四成不写进合同，以年终奖名义补发集团合同都是这样签。

他算了算，只要项目成功，加上年终和分红，部分少说确实有百万以上，也就没跟他们多计较。

现在想来，他还是把人想的太善良。

小孙刚才说的这话就是要跟他撕破脸，打死不认了。

这时仿佛忽然想起什么，脸上浮起一个无比虚伪的笑容。

“哦，对了，公司也不会亏待您。按照劳动法规定，公司裁员会依法向您提供n+1的补偿金。王总，像您这么有能力的人，肯定很快能找到新工作，拿一笔赔偿金，公司也会在你的简历上美言几句，对您来说不是两全其美？”

“你是在威胁我？”

小孙闭嘴了，王海冷笑几声，把账算给他听。

“赔偿金你们是去年才把我挖来的，我满打满算就一年能加一，就是赔两个月工资吧？按你们的尿性，恐怕还要有劳动法的单位，工资上限封顶三倍，社会平均工资是吧，一个月两万出头，这样我拿到手就四万多，还不及我应得的年终奖十分之一。你们的算盘也打得太好了。”

被他说破后，小孙的脸上有些尴尬。

“赔偿这边集团都是按法行事的。王总，我已经向您解释过了，年终奖本来也只是您个人的揣测，白拿四万多块钱，您看也很好了，都抵上我们年收入了。”

“你不用说了。”

这条件王海不接受，王海懒得再跟他掰扯，直接起身去了老金办公室，到他门口，他的秘书都没有拦王海，但是办公室里空无一人，他问秘书，“老金去哪了？”

秘书说“金总这几天有事外出都不会来公司。”

于是，王海掏出手机，直接拨打了老金电话，可是电话始终没人接听。

直到王海打的第七个电话被人挂掉了，他原本心中还有一丝侥幸，认为他可能是集团内斗的误伤，现在彻底破灭了，忍着怒火回到集团办公区。

他就发现自己原先的独立办公室已经被改造成项目办事处，几个人正坐在里面办公。

他们见到王海，其中一人很心虚的迎上来说：“因为集团工位紧张，不好意思占了你的办公室。我已经将你的个人物品移到外面的开放工位，你去拿一下。”

王海沉着脸，没有为难他。

刚坐下，却发现手机上跳出好几个信息，你已被管理员移出集团管理群，你已被管理员移出分公司，项目沟通群，你已被管理员移出集团资金沟通群。

王海找出他的劳动合同，拍给他的律师朋友。