拾会想了想，感觉这个有机绿色是有市场的，很多城里人想买，只是怕被骗，买不到真的

“王叔，我想了想，感觉可以卖试试，应该是有市场的，只是需要一定的销售策略”拾会决定还是搞一搞，毕竟自己以后会拥有很多餐厅，菜和鸡，这一块怎么都能消化掉，只是有可能会慢一点，或者快一点，没正式运营试试，一切也都是预想

“真的吗？”王大力惊喜问道

“我儿子话你还信不过吗？他从不说大话，这孩子从小老实”拾爸在一旁给儿子正名

“真的”拾会点头

“那太好了，谢谢，谢谢”王大力高兴的直道谢，只要能卖出去，哪怕成本价他也愿意，好歹让他看到了希望

“王叔，我和你简单说下我们集团的合作方案，第一种是签采购合同，就是常规的那种，我们给你订单，你给我们货”

“第二种是，我们集团收购你的农场，负责人是你，以后的盈亏由集团负责，后续估计农场要扩大，项目要增多，我看后面还有山和池塘，要是形势大好的话，估计都要包下来，”

王大力听后陷入沉思，这两种方案各有优缺点，一是自己拥有话语权，二呢，背靠大树好乘凉

“大侄子，你的看法呢，我想听听”王大力决定听听拾会的看法，他觉得拾会应该属于他们集团高层，嗯，男人的直觉

“那我简单分析下吧”拾会喝了口水道

“方案一，双方都很自由，市场定价，买卖自由，纯粹的买卖关系，缺点是市场上同类型的农场太多，容易被别的农场挤掉王叔您的订单，或者说，难免店大欺客，或者客大欺店”

“方案二，相当于王叔您有了保底，集团这边大规模种养殖的话成本会降低不少，也利于双发的深度开发合作，”

王大力看着远处的有机蔬菜，在发楞

“方案二看着好，可是万一在和上个公司一样，说开就开了，过河拆桥，相当于自己的心血就白费了，不过好在收购的话自己的本钱应该可以回来，不至于这几年瞎忙活，只是心里不甘心，自己都40多了，工作难找的很，难道真的去开网约车，送外卖，那个听说也卷的很，一天干12小时，才挣100多”

王大力内心有点纠结，不知道怎么选好

“王叔要不要听听第三种方案”拾会似乎是觉察了王大力的难言点，准备放出大招

“还有第三种？”王大力惊奇问道

“有的，针对一技之长在身的员工公司是由特殊待遇的，其他员工工作满九年，可转为终身员工，也是给员工的一个福利保障”

王大力眼睛一亮，这个好，还蛮人性化的，以前只听说过外企合资有这个制度，私营企业没听说过啊

“如果是技术工种，因为集团肯定要规模扩大，所以师傅肯定要带徒弟，贡献技术，为防止员工怕卸磨杀驴，故可以直接签订终身合同，就是给技术型员工的保障，不过条件肯定很苛刻，咱们集团目前终身员工总共才三个”

“终身员工的合同能给我看下吗？我看下权利与责任”王大力有点心动

“可以，我加下你微信，合同我发你，你看下”拾会加了王大力微信，并发去了之前签的合同范本

王大力通过了好友，仔细看拾会发过来的合同范本，那真是一行一行的看，差不多看了半个小时，拾会趁着这个空挡就四处看看，想着这里应该怎么开发

他记得之前刷抖音刷到过一个公司，叫悦鑫的，做的是可视化农产品，感觉挺新颖，生产过程都能手机APP随时看到，自己是不是也可以借鉴呢，目前市场上好像没看见其他科技公司有搞这个的，回去和陈震商量一下搞这个，监控自己公司就能装，以后餐厅也装上，公共区域也装上，客户一看后厨都展示了，肯定更加吃的放心

王大力花了好久终于看完了合同，内心想了想还是倾向于第三种方案，虽然是约束但是同时也是保障，而且老拾这人认识这么多年也靠谱，刚才听他儿子分析条理清晰，说话也很实在，

他自己也是不想再创业了，销售这一块始终是个大难题，就算现在一时解决了，以后还是会遇上同样的难题，还是老老实实的搞技术吧，毕竟自己搞了20年了，有机农场品这一块，自己还是挺在行的

“大侄子，我想了想，还是选择三吧，这样是双赢的结果，明天你看方便派公司考察人员来吗？我们具体谈谈收购的事情”王大力迫切问道

“行，可以，没问题，我现在给公司打个电话，让他们安排评估人员来，您这边也准备下现有的农副产品资料，我们也好加快评估的进度”

“好的，我这边没问题，各种详细资料我都有，我现在就整理”这个农场是王大力一砖一瓦建起来的，所以他整理的速度很快