返回第023章 火锅连锁店(2 / 2)年代1981首页

顺带一提的是刘盛茂放暑假的时候。

弟弟刘盛军今年即将迎来他人生的关键时刻,那就是高考。

刘盛军一直以来都是一个聪明的孩子,但是他的聪明劲却没有用在学习上,他的成绩在班级中一直稳坐班级后十名。

尤其是数学和物理,他几乎没有下降空间了。

前世刘盛军高考落榜后,直接就去参军了。

......

9月的电影院旁边的忠盛火锅又做起来冷饮生意,火锅店的包厢继续经营着火锅,包厢内安装了空调,包厢设置了最低消费,得把空调的电费给赚回来。

“正准备等你开学了,去找你呢,没想到你就先过来了。”刘娟看到刘盛茂来到火锅店,有些惊喜的说道。

“刘姐,你找我有事?”

“还不是火锅店的事,你不忙吧?”

“现在没什么事,就是有点饿,准备喝杯冷饮,垫垫肚子。”

“来,想喝什么口味的?我让你姐夫给你做,包厢里有空调,我们进包厢聊聊上次你说的那个连锁店的事。”刘娟拉着刘盛茂就往火锅店里走。

“刘姐,你找我有啥事,说吧?”刘盛茂进了包厢,喝了一大口冰镇西瓜汁后问道。

“还是你之前说的那个连锁店的事情,自从上次听你说了这个事,姐就一直想着连锁店的事,再给姐说说连锁店的事呗。”

“说到连锁店的事,咱们得先从管理制度上说起。”刘盛茂在包厢坐下后,理了一下思路缓缓说道,“在美国,有一种名为肯德基的快餐,其核心菜品是油炸鸡块和油炸土豆条。”

“虽然这些食物看似简单,但它以一个清晰的目标为起点,以一套一流的管理制度,迅速的占领了市场,成为了美国快餐业的巨头。”

“比如在人员管理上,他们严格规定员工的健康状况,坚决不用带有传染病的人。每一个员工都要接受严格的体检,以确保他们的健康状况符合公司的标准。这不仅是对员工负责,也是对每一位顾客负责。”

“此外,对于每个岗位,都有一套完整的培训计划和技能要求。无论是前线的服务员,还是后厨的厨师,都要接受系统而严谨的培训,以确保他们能够熟练地掌握各种岗位技能和知识。”

“在餐厅的装修和设计上,肯德基也有着自己的一套标准。从餐具的选择到餐桌的布局,从墙纸的颜色到灯光的亮度,都有严格的规定。这些细致入微的设计和规划,使得每个肯德基餐厅都能为顾客提供一个舒适、愉悦的用餐环境。”

“而在食品管理上,肯德基的严格规定更是达到了令人咋舌的地步。每种食品的存放时间,都有详细的规定。比如炸薯条,一旦超过七分钟还未售出,就会被坚决地倒掉。这些严格的制度确保了食品的新鲜和口感,让每一位顾客都能享受到最美味的肯德基美食。”

刘盛茂依照前世网上对肯德基的管理体系的解说侃侃而谈。