卢立新自从跟我学了模型搭建之后，变得愈发不可收拾。他大刀阔斧，组建了一支研发团队，还要聘请我当技术顾问。

“师傅，我们团队最近在考虑研发人工智能。“

“噢？说来听听。“

“师傅，你看，这人工在南湾城目前来看，确实便宜。但人脑也确确实实比机脑不好管，世界上最难管的就是人。就打比方说吧，上次你招的那个叫文悦的女孩，和仓库那几个女人打起来了。“

“噢？还有这事？”我想起那个叫文悦的女孩，两个月前，我把她招进了仓库，一个头脑简单的女大学生，自从把她安排进了仓库之后，我差不多都把她忘了。

“她怎么了？“

“听HR说，她每天和工人们打成一片，乐呵呵地还跟着送货。下了班还呆在仓库里研究新系统。“

“那不是好事？“

“听起来确实是好事，但师傅您知道吗，这人际交往是人类最深奥的一门学问。”

“怎么说？”

“你把那个原先管事的女人开了，换了个学生模样的女孩当了另外几个女人的头，那几个女的心里铁定不服。没事就找她茬。”

“然后呢？”

“然后小姑娘和一群女人打起来了啊！”

“那小姑娘能扛一台大彩电上五楼，她指定能打赢。”我笑着开玩笑。

卢立新摇着头叹道：“哎，别提了。要不是事情闹大了，我这个总经理怎么可能和你聊这事。“

“噢？到底怎么了？“

“送了ICU。“

“谁送了ICU？“我问。

“那女孩啊！“

卢立新说到此，我不由得大吃一惊。

当我站在医院ICU病房的玻璃窗外时，我看到了那个女孩。她头部受了重伤，说是等今晚度过危险期。

站在我身边的有我的助理、HR经理还有卢立新。

这件事确实闹大了，老爷子闻讯，匆忙结束旅行，跌跌撞撞赶回了南湾城。一夜之间，天色大变。

我问身后的HR经理：“怎么会发生这种事？“

HR经理哆哆嗦嗦告诉我，原来我开掉的那个女人，在这个仓库里盘踞多年，从有这个仓库起，就有了这个女人。

HR经理说：“好像那女的，和老板娘还有点亲属关系。连这仓库的选址，都有那女人一份功劳。那下面几个管事的女人，也都是那女人的亲信，还有几个送货的，都是那女人的人。本来都是下12.面的事，我们从来都是争一只眼，闭一只眼。之前，也有投诉，倘若私下没给那女人好处的，都会分到徒步送楼的机会。“

徒步送楼？我想到了我接到的那单大冰箱，让我徒步送上七楼的那一单！想到此，我恍然，原来还有此等操作！看来我对人性的研究确实不够，比起机脑，我对人脑的认识严重缺失。

我说：“现在那女人呢？“

“那女人没有亲自动手，所以没她的事。其他几个参与的女人都抓起来了。“

“她没参与？“

“目前看来，嘴巴都紧得很，没有证据证明她参与此事，她们一口咬定是互殴时的应激反应。“

“怎么打的？“

“用仓库门上的大铁栓打的。这回，这女孩，估计不死也傻了。“

听到此，我心中自责，看来是我害了人家，当初不录用她，也不会有这事。

HR经理继续往下说：“关键是，这女孩是家中独女，她父母不买账，把我们公司告上了法庭。”

“看来，这件事，大老板必须亲自出马，要不然，很难摆平。”HR经理小声说了句，我的心猛地沉了下来。