周和平并没有强求，他深知每个人的顾虑。于是，他继续分享自己的见解：“在我看来，《部落冲突》的‘死鱼’机制，无疑是一个创新点。

它降低了游戏的门槛，让即使流失的玩家，他们曾经的成果也能继续为游戏服务，为其他玩家提供资源。”

这番话让在场的员工们纷纷点头，他们不得不佩服周和平的创意和眼光。尽管他并非专业的游戏策划，但他的想法总是能给大家带来惊喜。

“我们公司目前的美工团队能否满足这款游戏的需求？”周和平话锋一转，提出了一个关键问题。

马文华毫不犹豫地回答：“这是一个大问题，我们目前的内部团队确实难以满足这种大规模的游戏美术需求。”

“确实，一个好的游戏美术设计师是游戏的‘门面’，他们的工作至关重要。”黄辉波补充道，他深知游戏美术在现代游戏制作中的重要性。

周和平点点头，表示赞同：“这确实是未来游戏行业的一个重要趋势，也是我们蜗牛游戏需要重点关注的领域。我们需要提前储备和培养这方面的人才。”

“那么，我们该如何解决目前的人力缺口问题呢？”黄辉波问道。

“这你们不用担心。”周和平信心满满地回答，“我已经决定加大招聘力度，无论是从内部调配还是从外部招聘，我们都会全力以赴。如果有必要，我们还会跨省甚至跨国招聘人才。”

“预算方面，我会全力支持。”他补充道，“只要你们有需要，我会无条件地提供支持。行政部，你们马上开始着手招聘工作。”

李燕作为高级行政专员，毫不犹豫地答应了下来：“好的，周总，我会立即安排招聘计划。”

她知道，周和平已经给出了明确的指示，她会全力以赴，确保为《部落冲突》项目找到最合适的人才。

同时，她也相信，在周和平的领导下，蜗牛游戏一定能够在这个充满挑战和机遇的游戏行业中脱颖而出。

在完成招聘新人的安排后，周和平转向马文华和黄辉波，提出了一个关键问题：“关于项目的进度，你们预计何时能拿出初步的成果？”

黄辉波稍作沉吟，首先回应道：“从策划的角度来看，我们大约需要两个月的时间来制定一个相对完整的方案。”

马文华随后补充道：“虽然我们可以提前开始部分工作，但整体而言，全部完成预计需要小半年的时间。”

两人说完后，彼此交换了一个眼神，显然都对自己的预估时间有些底气不足。

周和平审视着他们，心中明白如果按照他们所说的时间，项目进展将会非常缓慢。他看出两人给出的时间有所保留，于是开始重新评估。