返回第四十七章 穿越之前(1 / 2)战锤奇兵首页

地球公历AC 2025年5月1日,劳动假日的早晨八点三十分,杰伊刚刚参加完公司举行的员工大会,和总经理等高层私下详谈后,一脸沉重地回到了员工宿舍。

杰伊原名杰伊华,大家都喜欢叫他杰哥,他来自地球某个拥有众多民系的省份中偏僻的三线乡镇地带,随父母搬入小城市里上学,当一名勤奋学习的小镇做题家,之后他凭借着良好的成绩和不俗的运气,考上了重本大学成为了成功的那一半人,避免遭遇另外一半失败者悲惨而黯淡的命运。

度过大学四年浑浑噩噩的学习经历后,他轻轻松松地完成了考核不严的毕业答辩,拿到了有水分的学历学位证书,然后歪打正着地通过多轮结构性面试,入职了全球最大的电子公司之一,富土康科技集团责任有限股份无限公司。

在电子科技行业中,富土康拥有数量最多的电子工厂,旗下打工人千千万万,全都蜷缩在阴冷压抑的流水线车间打螺丝,为地球贡献了百分之二十以上的GDP增速,它也是该行业最先大规模运用AI技术替代人力的企业。

两年之前的2023年,人工智能技术发展得如火如荼,搭建出神经网络模仿人脑深度学习和自主创造,可以协助甚至取代人类完成诸如写小说、漫画绘图、电子装配等重复性体力劳动和低端脑力工作。

那时候富土康公司便高瞻远瞩,将AI技术配置到电子车间,代替人力进行更高效率的流水线作业,使得大量低端岗位被淘汰,无数打工人失去了养家糊口的生计。

幸好当初杰伊刚刚从大学毕业,入职富土康没多久,算是个新人,新人对于公司来说总比老员工要有价值,发展潜力大,听话顺从,吃苦耐劳,工资要求又低,没有30岁以上的老员工那么麻烦多事,天底下除了牲畜再也找不到如此高性价比的消耗品了。

加上杰伊是个大学生,挤过千军万马的独木桥,把另外一半人赶到坑底的重本大学生,这是一点非常有决定性的优势,虽然那时学历开始贬值,但重本的学历还是令人看重的敲门砖,所以杰伊没有被裁员,留在公司的技术部门工作了两年。

如果他2023年没有得过且过,在岗位上摆烂苟活,再去考个硕士学历之类的高级证书,那么杰伊有可能进入到富土康的研发部门,不需要跟其他底层打工人挤在四人间的员工宿舍里了。

在杰伊混工资混了两年后的2025年,富土康公司领导层决定提升AI技术产出的占比,要剔除一半左右无意义的人力劳动岗位,替换成AI控制的机械作业设备,为此他们在劳动假日期间召开一场讨论AI技术前景的员工大会,为引进更多AI技术设备造势。

原本休假的5月1日至5月3日,被车间的班组长们调休到其他周末,以便让大部分员工们不需要坐高铁回老家,直接待在工厂里参与员工大会,杰伊所在的技术部门也被要求在现场聆听领导层的会议演讲。

在偌大宽敞的工厂车间阔地里,与会的员工们如泥塑木雕似地站在空地上,一动不动地站在空地上,面部表情冷漠、呆板或沉重地看向最前方一个临时垒起的塑料板演讲台。

讲台上的主持人说完开场词后便站到了司仪台后面,腾出空间让听众们看到立在演讲台正中间的电子大屏幕。

屏幕上,远在国外度假的领导层通过视屏会议软件,远程连接到会议现场的画面,正在容光焕发地大谈特谈AI技术相比人力劳动的优势之处,每讲完一大串空泛的言论,他们都要停下来,等待神情漠然的听众稀稀疏疏地鼓起掌来,尔后心满意足地露出高傲的笑容,再继续口若悬河地夸夸其谈。

领导们侃大山的本事一流,能从天南地北说到山东河南,能从大洋彼岸说到厕所马桶,从GDP说到P2P,从元宇宙说到供应链,从用户痛点说到赛道创新,从chatGPT说到vtuber,谈完AI技术的发展前景,又抽空批评了前些日子集体矿工到现在仍不见踪影的515号宿舍,以此职责富土康工业园区某些员工做事不积极,没有完成每周的绩效考核指标,对公司业务极大地不负责任,严重危害了富土康的营收增长。

杰伊站在电子屏幕下的渺小人群之中,抬起头仰视领导们愉悦的嘴脸,双眼因为早起而倍感疲惫困乏,他使劲地睁开眼睛,跟自己的舍友同事们装作认真倾听的样子,对领导们说的空话左耳进右耳出,脑袋放空‘神游天外’。

漫长而又无聊的演讲结束后,一些资历尚浅但也工作过两三年的青年员工一个接着一个地,被高管们叫去办公室谈话,杰伊也在其中。

管理工厂车间各个部门的总经理亲自找他,脸上挤出许多虚情假意,和蔼可亲地请杰伊到他的办公室谈一下话,杰伊一脸谨慎和担忧地跟他进入办公室,关闭房门开启了沉重的话题。