返回第84章 发展(1 / 2)分手后,我走上人生巅峰!首页

徐成伟回到家中,来到书房,看着当初的合照,他露出笑容,心中充满了期待。他知道,自己的房子就差一位女主人了,而他心中已经有了合适的人选——王一彤。

王一彤这边也开始忙碌起来。她联系猎头招人,同时联系了堂弟郑昆到沪市来,一起看店铺。她还安排服装公司副厂长叶国涛重新打通外贸路线,争取把服装和蓉市老家的竹雕工艺品打通国外市场。同时,她也让人事代惜真招聘国际贸易专业人才,进行阿里和亚马逊海外网站的进驻。

叶国涛是王一彤服装公司的副厂长,他接到王一彤的命令后,开始重新打通外贸路线。他知道,这是一个艰巨的任务,但他也充满了信心。

他首先对市场进行了深入的调研,了解了国外市场的需求和趋势。他发现,国外市场对中国的服装需求很大,但对质量和设计也有很高的要求。因此,他决定从提高产品质量和设计入手,打造出具有竞争力的产品。

他开始加强与供应商的合作,选择优质的面料和辅料,确保产品的质量。同时,他也加强了对生产过程的管理,严格控制每一个环节,确保产品的质量和交期。

在设计方面,他聘请了一些国外的设计师,与他们合作,打造出具有国际时尚感的产品。他还参加了一些国际服装展,展示了公司的产品,吸引了很多国外客户的关注。

在销售方面,他开始建立自己的销售团队,与一些国外的经销商合作,开拓国外市场。他还利用互联网平台,开展了一些网络营销活动,提高了公司的知名度和影响力。

经过一段时间的努力,叶国涛终于成功地打通了外贸路线。公司的产品开始出口到国外市场,受到了国外客户的欢迎和好评。公司的业绩也得到了显着的提升

在看了几家店铺位置后,王一彤最终签下了 4 各店铺,都是大学城和商圈附近的黄金位置。其中有一个铺面,王一彤更是直接买了下来,房东正好要卖掉铺面移民。她联系了几家装修公司,最后选择了一个刚跳出来新开的工作室的设计师的风格,开放式简约大气的设计,店铺里面又有熊猫的图案,具有蓉城的热情氛围,年轻的风格。并且统一定制了熊猫 LOGO 图案纸杯和熊猫抽奖饰品、员工服装。

熊猫茶咖已经在蓉城注册了中文版和英文版商标和店名。通过猎头,王一彤很快找到了一位满意的人事经理——33 岁的徐娜。徐娜之前在一家公司工作,因为不满公司的关系户和加班文化,选择了辞职。王一彤给她开出了 9K 的月薪,比她上一份工作高了 2K,这让她非常满意。

当问到工作地点时,王一彤说:“我不是给蓉城公司招人,我目前是成立新的集团公司,目前有几个板块的产业,淘宝店铺、线下实体店铺、奶茶店。现在需要你去注册以及寻找新的办公地点。作为集团在沪市的总部,同时也要去进行注册公司等相关事情。”

听到这,徐娜感觉热血澎湃,这既是机遇又是挑战,这是一家新公司,干的好自己就是骨灰级员工,以后也有自己的用武之地。

“既然没有问题,那就先签蓉城公司的入职协议,这边公司弄好了再把合同转回沪市。”

两人继续忙着各自的事情。王一彤则抽空回到了蓉市,她打算用厂房和地向银行申请贷款。经过一番努力,她成功拿到了一笔资金。随后,她毫不犹豫地赶回了沪市。

回到沪市后,王一彤立即着手注册公司。她注册资金 1000 万,实际投资 400 万作为星悦集团的启动资金。在这个过程中,徐成伟给予了她很大的帮助。他将自己的写字楼租给了王一彤,这样一来,王一彤就省下了一笔中介费。

在搞定了办公地点后,徐娜开始大量招人,行政、财务、市场部、宣传部、法律顾问、技术部、食品研发部等。

王一彤深知人才对于公司的重要性,因此她在招聘过程中非常严格。她希望能够找到真正有能力、有才华的人,为公司的发展贡献力量。同时,她也注重员工的福利待遇,希望能够吸引和留住优秀的人才。

王一彤招聘到了很多优秀的人才,以下是其中一些例子:

徐娜:33 岁,有多年人事工作经验,曾在多家公司任职,对人力资源管理有深入的了解。她在招聘、培训、绩效管理等方面都有丰富的经验,能够为星悦集团的人力资源管理提供专业的支持。

张华:28 岁,毕业于国内知名财经院校,拥有注册会计师和税务师资格证书。他在财务领域有丰富的经验,能够为星悦集团提供准确的财务报表和合理的税务筹划。

李明:31 岁,拥有多年市场推广经验,曾在多家知名企业任职。他在市场调研、品牌推广、活动策划等方面都有出色的表现,能够为星悦集团的市场推广提供创新的思路和有效的方案。

王丽:26 岁,毕业于国内顶尖设计院校,拥有丰富的设计经验。她在平面设计、UI/UX 设计、产品包装设计等方面都有出色的表现,能够为星悦集团的产品设计提供独特的创意和高品质的设计。

刘刚:35 岁,拥有多年技术研发经验,曾在多家科技公司任职。他在软件开发、数据分析、人工智能等方面都有深入的研究和实践经验,能够为星悦集团的技术研发提供专业的支持和创新的思路。

这些优秀的人才为星悦集团的发展提供了强大的支持,他们的专业知识和经验帮助公司在各个领域取得了显着的成绩。这些员工来自不同的背景和领域,但都有着共同的目标——为星悦集团的发展贡献自己的力量。

王一彤对公司的未来充满了信心。她相信,在自己和员工们的共同努力下,星悦集团一定能够取得成功。

同时也在熊猫茶咖店铺附近租了房子,用于员工的住宿。这样的福利也让员工更加放心,资比之前奶茶店高还节约了住宿的钱。同时王一彤也安排人统一进行培训,也明确表示开新店也是从目前店里选优秀的员工去当店长,每个人只要努力都有机会有自己的事业,员工听了后更加积极的去做事情。