P：“那我继续说。其实我也不是没想过反抗，但实在是太势单力孤了。我刚到这个公司，就发现同事们不爱下班，我观察过了，只有极少数的人真的在干活，大部分人在假装干活，比如打几个字删除打几个字删除这样，还有人直接在玩手机。我可不理他们直接走人了，结果过了半个小时那个沙币领导在工作群里发消息说要开会，我就假装没看到。后来他又给我打电话我也没接，结果第二天找我谈话说我工作态度不积极，我他么……

他第二天倒是学乖了，一早就通知说下班时间要开会谁也不许缺席，开会就是所有人把手里的业务进展说一遍，然后再一起没用的头脑风暴，接下来每一天的会都是这样……”

饱：“为什么说头脑风暴没用？”

P：“因为他还没有采纳过任何一个人的意见。不光是这样，更离奇的是有些同事开完会了也不走，我后来一问，他们经常会拖到九、十点钟才下班。我问他们有没有加班工资，他们怎么说的我学给你们听，先是腼腆一笑，然后说：‘哪里有这种东西哦！’

领导是外地过来履职的，时间到了就回去高升，他家不在这里所以每天走得晚，那我们这些有家的不回是怎么个事！”

饱：“哦，领导是‘孤儿’。”

P：“噗——差不多。”

圆吉：“也就是说大家都畏惧领导的淫威所以没人反抗，那有人尝试去和领导沟通或者向上反应吗？”

大家又沉默了。

这时小美弱弱地说：“我听我同事说我们之前有个神仙领导，就是反应的问题都能好好听好好解决，同事之间关系也很好，后来这个领导退休了换了新的就完全不一样了，唯我独尊、听不进批评，再上面的领导是提拔这个人上来的，反应也没用，我有个同事反倒因此被排除出了核心业务。”

负：“确实，要不就是有关系的，要不就是溜须拍马的，事情都是老实人做，功劳是他们的。我领导也差不多，不过我早就看开了，自己能做的就做，不能做的我就瞎做，反正他们也是瞎看。能唬人就行了。”

饱：“我感觉其实你们领导都还可以……”

负：“你是要平等地创每个人吗？”

饱：“不是，我是想说，你们至少在拿工资吧，我领导已经拖欠了半年工资了，我现在就打打零工……”

其他人：“那你还不辞职跑路？！”

饱：“嗯，已经辞了，白干了半年，出来工作也不好找。”

沉默，是今晚的主色调。

大家都觉得自己苦，可看看比自己还苦的人，又觉得说出口的苦都是矫情。只是一味的忍耐对于现状是没有改变的，这一点大家都知道，但此时此刻每个人都觉得自己手无寸铁无能为力，除了抱怨还有其他的办法吗？