晏林本能地想婉拒：“难道不能通过学院招聘会吗？”

张维轻咳两声：“招聘会……如果能找到如意的工作，他们也不会等到今天。”

晏林立刻明白过来。

原来是尚未找到工作！

张维口中的“杰出学徒”显然是客气的说法，差点让他误解。

实际上，他们应是“招聘会后剩余的学徒”……

尽管汉东大学是一所顶尖的魔法学院，就业率接近90%，但仍有一部分学徒找不到合适的魔法岗位，这很常见。

而那90%的就业率中，水分颇多，每年都被称作“最难毕业年”，找到满意的工作殊为不易，多数学徒只能先找个地方落脚，可能不久后就会离职。

有的甚至仅仅是挂名在亲戚的魔法机构，也算作就业了。

对于学院，特别是张维这样的辅导员来说，提高就业率是个头疼的问题，它关系到学院和教师的声誉，他们必须设法提升。

除了鼓励学徒积极参与招聘会，还会主动联络各类魔法机构，能帮一个是一个。

显然，张维希望借由晏林与翡翠幻影工作室的负责人取得联系，看是否能安排那些尚未找到去处的学徒，哪怕只有寥寥几人。

虽然希望渺茫，但万一呢？

晏林嘴角勾起一丝微笑，那您可找对人了，导师！

霍尔姆斯学院是魔法界公认的名校，能够踏入这里的学徒无一不是智慧的象征，这确乎是真理。

可如今，张维手中掌握的这帮人，都已被各大家族和企业精挑细选过！

正值毕业季，已是七月中旬，那些获得魔法研究院推荐的早已经过上了悠闲的生活；找到魔法岗位的，有的已披挂上阵，有的即将踏入新领域；决心再次挑战魔法入学试炼的，也早已向指导法师坦诚心声。

而此刻还留在张维名册上的人，皆是渴望就业，却在众多校园招聘会中屡遭挫折的魔法师们。

这岂非正符合晏林的期望？

晏林即刻回应：“张导师，您放心，这事我来处理。名单能发给我吗？或者告知他们来公司接受魔法试炼如何？”

张维未曾料到晏林会如此爽快：“哦，好的。”

几句客套过后，晏林挂断了通话。

转瞬，张维将这些魔法师的资料传送至晏林的魔法邮件中。

晏林查阅起来，嗯，男女混合，共有二十多位，由于专业偏向于魔法文史，女性稍多一些。

大多数简历简洁明了，鲜有魔法竞赛的荣誉，就连特殊的魔法天赋也并不多见。

至于外貌，客气地说，都非常平凡。

这并不出奇，若是拥有出众容颜的女子，即使魔法实力平平，也会有家族愿招入为社交花魁。

留到七月的这些人，大多具备以下特质：

魔法学术不佳，失去进修机会；

家族无权无势，难以安排魔法职务；

几乎未曾参与过学生组织或兼职，自己寻觅不到合适的魔法实践机会。

总而言之，无比契合！