说起来因为在京城，时光科技的年会，关耀祖就没有回去参加，一切都交由老关主持，只是录了vcr送去了新年祝福，让一些老部下颇为遗憾。

只见关耀祖接过话筒，老干部式的清了清嗓门：

“喂喂喂”，

清晰的声音传到了每一个员工的耳中，说起来关耀祖两世为人还是第一次给员工进行表彰，平复了一下心情，随后从容地说道：

“很多人都是陪我一起走过来的老人，同时公司也有源源不断的新鲜血液注入，我很希望能够与各位一起走下去。

话不多说，下面获得优秀员工表彰的是……”

关耀祖看过表彰名单，总体还是认同的，人员有设备组认真负责的设备维护管理人员，有精益求精的编辑组小编，也有市场部冲锋在前的营销人员，或者作出创新或重要优化的技术部门人员。

这里面不仅仅是时光传媒，就是上到时光科技或者天工集团，所有的表彰名单都会经历严格的审查，防止弄虚作假。

就算通过了公司内部的匿名调查，也会再由关耀祖的情报部队进一步核实。

总之，就是一个实事求是。

一个个优秀人员的名字被公布，大屏上也仔细介绍着每个人的优秀事迹，众人也都是普遍认同，并心向往之。

因为在各集团体系中，表彰不仅仅是一个简单证书，代表的是付出得到的认可。

目前公司的架构已经足够完善，后续会优先进行提拔培养，并且薪资上也会得到体现。

这一切都体现了这份名单的含金量，等于是一套晋升培养机制。

表彰工作结束后，就是大家喜闻乐见的抽奖以及节目表演环节了，京城这边这个过程就交给由张若云以及张天艾担任的主持人负责。

金陵那边，视频连接结束，也自行开始年会活动，听后续反馈说，节目很带劲，“群魔乱舞”不足以形容。（某公司内部的cosplay社长：这是艺术）

在时光传媒，关耀祖不希望公司内部的艺人与普通员工之间有身份上的参差，他一直很欣赏tvb年庆上各路明星表演的模式，就很更放得开。

所以年会上，大家都统一是一家公司的员工，不需要那么多的包袱。

当然要想做到这一步，自身的实力肯定要能达到让明星艺人“心甘情愿”的地步，对此，关耀祖还是很有信心的。

员工精心准备的节目，关耀祖是看的津津有味，至少觉得比后面的春晚好看。吃娱乐圈这碗饭的，还是有两把刷子。

就这样，抽奖结果穿插在一个个节目表演中陆续公布。

一等奖是3位，马尔代夫双人7天游。

中奖的分别是视效部门的一位负责建模的妹子，高兴的是她中奖了，难过的是她至今单身。

其他两位一位是刚刚结婚的灯光组小哥，开心的嘴都咧开了，正计划和媳妇上半年出去度蜜月。

最后一位比较有趣，是被关耀组提前挖出来打工的常舒鑫，目前他的余罪也在时光中文网上开始连载了，好评不断。

二等奖，一共50位，是堆叠在一起的星耀手机。

三等奖，150位，only集团2000元的购物卡，还好京城的旗舰店已经开起来了，就在中关村，离公司也不是太远。

最后就是阳光普照，每个人都收到了1000元的入账提醒。

总之是美好愉快的一晚。