返回第18章 制度升级,布雷克党的新篇章(1 / 2)海贼之电磁商路首页

自从与阿利克斯伯爵达成合作,布雷克党的生意一路顺风。曾经被狮心会和其他黑手党控制的市场,现在全都落入了布雷克党的手中。地下赌场、走私贸易、矿石交易等多个领域,在伯爵的帮助下,已然成为布雷克党的金库,源源不断地为组织提供资金。然而,随着势力的扩展,达文意识到一个问题:布雷克党内部的管理模式已经跟不上飞速发展的步伐。

“布雷克党已非往日的小打小闹。现在的规模若是没有清晰的分工和有效的管理,迟早会因内部混乱而崩塌。”达文站在宽敞的办公室内,目光落在一张展开的卢布尼亚地图上,心中默默思索。他明白,一个组织要想长久发展,必须有完善的管理体系。眼前的布雷克党,犹如一头刚刚醒来的猛兽,若不加以控制,这头猛兽可能会失去方向,甚至反噬自身。

“各部门各自为政,缺乏统一的指挥,利益分配不均导致成员之间暗流涌动。若不尽快解决这些问题,布雷克党将会陷入无休止的内斗,最终毁于一旦。”达文在心中分析当前的状况,他知道,现在是时候进行一次彻底的组织改革了。

“首先要理清的是组织架构。”达文的思维如同一台精密的机器,他开始梳理布雷克党的现状和未来的需求。“不能再让各个部门各自为战,必须要有明确的层级关系和职责分工。”

他决定将布雷克党分为几个主要层级,每个层级都有明确的职责和权限:

教父达文:达文是布雷克党的最高领导者,所有重大决策都由他拍板。“我必须掌握全局,确保每个环节都在我的掌控之中。权力集中在最高层,这样可以避免无谓的权力斗争。”

顾问团:达文需要一个智囊团,帮助他出谋划策,解决复杂问题。“老杰克、本叔和罗根,各有专长,他们的意见至关重要。但最终的决策权,必须掌握在我手中。”**他明白,顾问团的存在不仅是为了出谋划策,更是为了分担他的压力,让他能从全局出发做出最优选择。

高级指挥官:这些人负责具体的执行工作,管理各自的部门。“只有让专业的人做专业的事,才能确保每个领域都高效运转。”达文决定将各部门的领导者赋予更多的权力和责任,同时也让他们承担更多的风险和考核。

情报与保密部:情报是战争的生命线,达文深知这一点。“阿尔杰是个聪明人,擅长收集信息。他掌管情报部门,必须确保我们对每个对手、每个机会都了如指掌。”**达文意识到,信息的不对称往往是胜负的关键,他需要情报部为他提供最及时、最准确的信息。同时,保密工作也至关重要,任何泄密行为都会对组织造成致命打击。

财务与资源部:本叔负责这个部门,管理组织的资金和资源。“资源是我们生存和扩展的基础,必须有人全权负责。”达文认为,资金的流动和资源的分配必须有一个严格的体系,才能确保各个部门的行动不受制于物质条件的限制。

武装与行动部:罗根是达文最信任的武装指挥官,负责组织的武装力量。“武力是我们在这个世界生存的根本,罗根的任务不仅是进攻,还要确保组织的安全。”达文知道,除了对外的突袭和暗杀,内部的防卫和成员的训练同样重要。罗根不仅要培养新的战士,还要制定防御策略,确保布雷克党在任何情况下都有足够的反应能力。

对外关系与公关部:这个部门的存在,是为了处理布雷克党与外界的关系。“我们不能与整个世界为敌,必须学会合作和妥协。”达文明白,只有与外界势力保持良好的关系,布雷克党才能在扩张中避免不必要的冲突和损失。

地方分部:随着布雷克党势力的扩展,达文决定在王国各大城市设立地方分部。“分部的存在是为了更加有效地控制各地的资源和秩序,地方事务的处理必须更加灵活和高效。”他希望通过地方分部,巩固布雷克党的势力,确保每一块土地都在他的掌控之中。

“光有结构还不够,利益分配不公平,迟早会有人心生怨恨。”达文坐在办公室里,凝视着眼前的文件,心中思考着如何激励每个成员都全心全意为组织效力。他知道,分配制度的公平与透明是激励成员的重要手段。

基本工资:“每个人都需要一份保障,基本工资是为了让他们安心工作,不至于因生活压力而产生不满。”达文决定,无论职位高低,每个成员都应有一份固定的收入,这是对他们工作的基本认可。