王晗知道，陆浩的短板在学历上、在文化水平上。他就拿贾勇的业绩敲打陆浩。那意思是说，陆浩你别得瑟，你再会哄陈淑娜、于建学，你在业务三部，将来也是听人家吆喝的身份。广西铅锌矿做得再好，将来也是要交给贾勇那样有文化的人手里，与你无关。王晗一说这个话，果然戳到了陆浩的痛处，陆浩就不吭声了。

王晗的话，引导着陈淑娜对陆浩和贾勇做了一番比较。在公开场合，贾勇是陈淑娜树立的榜样。但是，私下里，徒弟贾勇也有让陈淑娜担心的地方。

已经在外贸行当里历练了二十年的陈淑娜，眼看着一批批风华正茂的大学生外贸员，为了一个行政职务，放弃了业务，到头来，被一纸文件搞得或者喜不自矜，或者意志消沉，都不像个人样儿了。

陈淑娜怕贾勇步那些大学生外贸员的后尘，她从一开始带贾勇这个徒弟，就特别注意树立贾勇做业务的意识。在陈淑娜看来，会做业务，才能养活自己，养活了自己才能养活别人，才有资格当别人的领导。

陈淑娜看得出来，贾勇想去广西铅锌矿项目公司，奔的就是财务经理的职务，然后沿着这条线，在广西铅锌矿项目公司上市的时候，他就是理所当然的上市公司财务总监，从此跻身上市公司高级管理人员的行列。

贾勇的如意算盘打得不错，可是，这让师父陈淑娜觉得他有一点儿急功近利了。为了让领导认可自己具备担任一定职务所需要的成熟度，贾勇在办公室里老端着架子，特别是在王伟和陆浩这些后来才到业务三部工作的同事面前。王伟看不惯，跟陈淑娜说，不喜欢贾勇装模作样。

对王伟的话，陈淑娜虽然不置可否，但她从旁观察，觉得王伟的话不无道理。陈淑娜有心跟贾勇谈一谈这个问题，让他在新同事面前平易近人一些。她想来想去，又觉得自己是不是管得太细了？

贾勇毕竟是大学生外贸员，论能力、论学历，他对自己的职业生涯有所期待，也在情理之中。陈淑娜想，也许端架子也是练习当干部的一个过程。

大学生外贸员，说到底，还是比像陈淑娜这样的中专生外贸员，多读了几年书。可能就是因为多读了这年书，大学生外贸员都比较看重一些虚的东西，即便陈淑娜自己带的徒弟贾勇，也没有例外。

陈淑娜当了广西铅锌矿项目公司的董事长，这在她很多原来的大学生外贸员同事中，那是不得了的事，是人生梦想，也是人生巅峰。陈淑娜也兴奋，可她的兴奋点不在职务上，而是这个职务可能给她带来的做业务的成就。

贾勇和陆浩的差异，首先在学历的差异上。这让他们在思想方法和为人处世的态度上，都有很大的不同。陈淑娜倒不是觉得贾勇务虚，陆浩务实，但起码贾勇在务实的基础上，出现了偏虚的苗头，而陆浩，是个彻底的实用主义者。

季总提出给陆浩在项目公司安排职务的事后，陈淑娜的第一反应是，这可能会引起贾勇的不满。陈淑娜觉得，她在广西的时候，这个事还可以放一放，拖一拖。她要是离开广西项目公司，那还真得给陆浩一个职务，让他来帮着于建学制衡王晗，要不然，于建学在广西项目公司是待不下去的。广西项目公司要是王晗一个人说了算，陈淑娜也怕出事情。