当时的企业无论是国企还是私企，也无论规模大小，都有一个很艰苦的积累过程，奋斗的过程，大多数企业对技术要求也没那么高，要么契合市场发展需求，要么磨合市场管理需要，即使是粗放经营，也能较快地发展起来。转轨的时代就像是一台刚组装的新机器，各个零部件需要磨合。职工们主动勤奋的工作，那时没有“摸鱼”这一说，人们愿意工作，对工作充满热情，对企业的认同感、忠诚度很高，对生活充满希望。

每个企业的职工和家属都有很明显的独特的处事方式和行为举止，事实上，后来所说的企业文化建设，早在八十年代的企业里就已经普遍成形，只是那时并没有一个词定义而已。职工们的归属感是油然而生的，他们今后不管到了哪里都会自豪地提起他们曾经认同的地方，根本就不需要被教导。

为什么说八十年代是机遇的黄金时期，因为，有足够的时间去给企业摸索前进方向，也有足够的时间让企业在发展中纠错，或者是转产、转型；因此，我们说到在那个时代里成长起来的企业家，七0后从小养成的敢想、敢做、敢为是一方面，但也不得不说，他们是吃了时代发展的红利。

不管你承认不承认，个人能力所取得的成功，实际上是被人为地放大了的；这个原因归结起来也非常简单，时代发展的巨手是平推着你走的，那个时代能催匆出更多的企业家。时代在发展，而你呢，却刚好在那里，只是幸运地搭上了前行的列车，仅此而已。

在巨大的变革面前，阔步前进，实现现代化，是当时自上而下的总基调，可人们经常忽视掉，那些可能会给企业带来潜在危机的隐患。我们八所港务局也尽收时代发展红利，即将迎来建港口以来最兴盛的时期。

在八十年代里，八所港务局在道路、楼房建设等很多方面，都是东方县城的标杆。

这一年，八所港务局投资几百万元开始建设一座海滨公园，这不但是东方县第一座海滨公园，而且是海南第一座海滨公园。这座公园建设范围非常巨大，不但依海而建，而且还直接深入到浅海中。这样超前的建设理念，就是放在快四十年后的现在，也没有多少地方敢在海上大建亭台楼榭。这座海滨公园历经一年的建成后，在海上有不少形制别样的建筑群。这座海滨公园于1988年建成对民众开放，它改变了海南岛西部人们的部分生活习惯，一些习惯甚至在东方县被长久保留到现在。

这是八所镇土生土长的七0后永远挥之不去的记忆。它会带来多大的视觉冲击，它会带动怎样的习俗，可能连当时的这一项目的决策者都没有办法预料到。