返回第四章 2011年7月18日 星期一(1 / 2)一程季风首页

张超群一脸铁青坐在会议桌正中,室内的空气显得格压抑。管理例会很快按照程序一项项地展开,张超群完全的心不在焉,这个周末简直是一团糟!

周五下午打完乒乓球后,晚上他正在请开发区的管委会主任一起吃饭,接到陈素芝的电话说关自勤跳楼自杀了,接着他的电话就被各种各路短信和来电打爆了。张超群和主任道歉离席,赶回家和陈素芝等人商议,再向德国总部汇报,又联系律师应对咨询。周六原来安排了和老同学王政纲一家吃饭也只有推掉。警察已经来电要求配合调查,他不敢推辞只得和陈素芝以及律师一起前往陈述情况。回到家看到惊慌失措的老婆,于是让她带着5岁的小女儿先回娘家住几天。

环视会议室一圈,公司的核心部门经理都在,看着所有人的眼神,张超群读到了疑惑、质询、回避、好像还有嘲讽和幸灾乐祸。

“咳,咳,”张超群看例行的汇报都结束了,就干咳两声,“各位都知道上周五发生了一件不幸的事,公司的前销售技术经理关自勤跳楼自杀了。”张超群停顿了一会,看大伙儿都没吭声就接着说,“公司目前正在配合公安机关取证调查,在有最终定论之前,一是希望大家转告各自部门员工,不信谣不传谣;二是如果被要求,要积极配合公安部门的调查和公司内部的自查,实事求是;三是告诉没有干系的员工,要排除干扰,集中精力正常工作。”

张超群按照和陈素芝商量的内容讲完,问大家有没有问题。看所有人还是默不做声,陈素芝就补充说,“关自勤自杀致死公安机关已有初步鉴定结果,现在就是调查其他关联因素。关自勤上周三下午因违纪被公司除名,相关的背景材料我们已经提交公安机关核实,德国总部希望我们再进行更为详细的调查。”说完她望着苏睦舟,“苏先生,你看?”苏睦舟接着说,“人事部门已经把相关材料交到我们这边,底下就由Terry(叶同)对这起员工利益冲突的案子进行内部核实。”叶同明白这个锅又甩到自己这里了。

“你给我说说这个仪锋公司是怎么回事?”散会后叶同把吴咏叫到自己办公室指着一堆材料问他。

“冤枉啊,”吴咏大叫着,“这家代理都有七、八年了,本来就是老关当上海区经理时发展的,谁知道是他自己的公司。”

“你TM知道也不会说的!”叶同一边翻着材料一边骂着,这个几天前还讳莫如深的事件,现在像一个赤裸的女人全部展现在他桌上。

一封中英文对照的匿名举报信通过电子邮件的方式发给了张超群、陈素芝、总部的CEO、CFO等一帮大佬,还有柏格森两兄弟,举报柏格森的一家代理上海仪锋公司是关自勤的私人公司,注册法人是关自勤的老婆沙凤仪,也是柏格森的前员工。关自勤自己也是股东和董事,随信附上了工商执照,关自勤夫妇的身份证件,和仪锋公司这几年来和柏格森的生意往来记录。

“这个仪锋每年和公司也就四、五百万的生意,就是保税区那边几家客户。估计这是老关早年自己的自留地,现在就是给他老婆玩玩的。”吴咏补充着。

叶同翻了翻记录,证明吴咏说的是实情。仪锋公司2005年成立,就和柏格森有生意往来了,当时的上海大区经理的确就是关自勤本人,吴咏是2007年被前任销售总监梁志刚招进来的。“唉,这个老关当时和老梁关系就很紧张,我夹在两人之间很难啊。”吴咏感慨着。叶同说那你说说当年的历史吧,特别是关自勤和他老婆是怎么回事。

吴咏说其实他没资格说柏格森中国的历史,只是在上海总部的老人淘汰得快,外地的老员工来出差时他做东道的多,所以多才了解一些。

张超群2003年空降过来的时候,这边还是老外的天下,管业务、管生产和管财务的斗得不亦乐乎,张超群先后找了关自勤和梁志刚两员大将,先把业务接了过来,站住了脚。管生产的老外还是不配合,张超群就把关自勤派去盯着,主管物料仓库和发货,一前一后地去堵截。

那时候沙凤仪是仓库主管,据说有天晚上加班,赶一批订单进度。老外甩挑子走了,关自勤督阵,结果仓库里的包装物料倒下来了,把沙凤仪砸伤了,还落下了后遗症。那时候人朴实,公司也没赔多少钱,后来关自勤离婚和沙凤仪结婚了,沙凤仪也没再来公司上班。“不过也有另一种说法,是他们俩在仓库里胡搞的时候,东西砸下来的。”吴咏最后又加了一句。

“靠!”叶同感叹了一句,“你TM的柏格森野史知道的真多,过几天好好给我补补课。”

“不能说,不敢说,不该说。”吴咏摆摆手,“老大你就别再害我了。不过老关这个人,对老张是忠心耿耿的,水平也有,就是脾气太臭,还有就是……好赌。”

叶同知道这几天网上的各种传闻已经铺天盖地了,先是沙凤仪给所有员工发了一封信,说张超群害死了关自勤,要让他一命还一命。又有人说关自勤留下了一封遗书内容不详,还有说关自勤欠下了巨额赌债,讨债公司已经上门……

叶同说咱们先到这儿,关自勤的这家仪锋公司上周已经被停了,你再想想还有什么其他有问题的。吴咏说就叶老大你就别去掺和了,民不举官不究,柏格森的销售真要去查,咱们都别干了。叶同哼了一声,心里知道吴咏说的有道理。

张超群为人抠门,又喜欢一言堂,这么多年来柏格森销售薪酬体系失衡。一线销售们普遍工资较低,加上业绩考核没有落到实处,人治现象严重。新员工的淘汰率高,导致至基层乱象横生,前几年业务的高速发展掩盖了所有问题,等到这两年销售放缓,就一个个暴露出来了。

吴咏出了门,发现李海坐在外面李琴的空位上等着,就过去说恭喜海哥高升了,以后要多多照顾上海的弟兄们之类的话,李海一边苦笑,一边说改天专门请上海滩的各位销售大佬们,起身就进了叶同的办公室。吴咏看着外面三个助理想说点什么,又摇摇头,走了。

王芊芊想起周末爸爸对她说,好像柏格森出了什么大事,张超群都不能来吃饭了。芊芊妈妈紧张的说,老张不会有问题吧,要不要给芊芊重新找家公司啊。王政纲说你操心什么,公司再大事哪能影响到一个新员工。

王芊芊刚刚经过几天的培训,对公司、同事和老板感觉都还新鲜,就说王婆卖瓜般把这些天培训的内容,和袁凡对他说的又和妈妈说了一遍。说柏格森的生意好啊,是隐形的冠军特别赚钱,根本不用上市。王政纲说,老张也说他们在中国的银行账户上躺着二十多个亿的利润。王芊芊又说,张伯伯下面的两个老板都很,年轻四十不到,但是能力都很强,和爸爸公司里的那些叔叔们的气质完全不同。王妈妈又开始八卦年轻的同事怎么样,王芊芊赶紧打住,说还没接触太多,王政纲也表示芊芊还是要继续深造才好。

王芊芊的妈妈是上海人。父亲早亡,母亲一个人住在上海HK区的老房子里,好在老太太身体健康,自己料理生活过得独立而自由自在。上面还有两个哥哥一个目前定居英国,一个在日本。王妈妈当年鬼使神差地大学考到BJ,认识了王政纲之后南下到湖北的长岭集团,现在调任楚州市科委工作。