“尹主管！”

老刘是第一个开口的，作为经典的酒肉朋友组合，他从未如此严肃地称呼过尹纤星。变更的称呼已经可以说明，老刘对于他所说的事情是很敏感的。

“刘哥你有什么事情就说，我们兄弟之间没必要客气。”

“你说的不会是更改奖金绩效的事情吧，我可就是因为此事跳槽来这里的。”

“刘哥，我也是从团队中走出来的，如果真的去动奖金绩效，那未免也有些太不是人了。”

尹纤星知道老刘在担心什么，当他刚来到这家小公司的时候，那时的HR部门突然打起了众人奖金绩效的主意，原本的绩效标准被提高到了一个几乎不可能完成的层次，阶梯发放也成了“非0即1”的方式。

原本大家能完成百分之八十的任务就能拿到百分之八十的绩效，更改之后哪怕完成率百分之九十五也等于零，再加上那提高了之后令大多数员工望而却步的标准……不想发钱可以直说。

在这条规矩发出来之后，HR的激励指定小组直接被挂上了口诛笔伐的耻辱柱。

其他人没有经历过那个时候，所以尹纤星说起这番话之后，老刘是第一个有所猜测的。

“那是？”

“是一套额外的奖金制度，以季度为期限，由我个人负责。”尹纤星环视众人，“不会影响大家现在的任何一分工资。”

“wocao，尹哥！”

“尹哥牛逼！”

“尹哥这么有实力的吗？”

虽然办公室里算上尹纤星也只有六个人，但是却产生了万人欢呼的效果。

他所在的公司特点就是薪资高，贯彻的宗旨便是有钱大家赚，除了偶尔会有些员工一拍脑袋做出一些脑残决定。

“未来可以自己拼一把。”尹纤星继续开口，“不是我引导你们主动去拼，而是我要逼着你们去拼。”

“什么意思……”

看着那有几分不怀好意的笑容，资历还比较浅地小白打了个寒颤，他突然觉得这种不怀好意是针对他的。

“以往的日子里，大家都叫我‘摸鱼大师’，如今我到了这个位置，那么摸鱼法则变成了一面镜子，在这面镜子之下，有些小动作无可遁形，对么？”

尹纤星话音落下，白昊欣只感觉心中有什么东西碎掉了，他是尹纤星校招面试过来的，在设计这条路上是晚辈，在摸鱼这条赛道上更是师徒。

现在，两个修行摸鱼之道的师徒要反目成仇？

凭借自己那几手简单的摸鱼套路，白昊欣自认根本没有办法躲过尹纤星的双眼。

黑暗……降临！