在陈钧正式成为猎豹特战队员，系统提示就到了：“恭喜宿主通过猎豹选拔，特奖励：智力，情商，魅力加1“，现在陈钧的具体属性如下：体质23，精神22，敏捷21，智力，情商，魅力19。体质，精神，敏捷都是这段时间训练提升的。猎豹的选拔训练确实很辛苦，但是对参与选拔的队员提升也是很大的。即使是中途被淘汰的队员，相信回到原单位后就会被重用，他们能将在猎豹学到的东西带回到原单位，提升原单位的战斗力。而陈钧的技能变化也是很大的：近身格斗LV5（初级特种兵的水准）；射击LV4（一名成熟的精确射手）；CQB战术LV2（能够较为熟练的进行CQB作战，但未掌握其中精髓）；攀岩LV2（能借助外物，攀爬绝壁等）。
正式加入猎豹后，陈钧等人开始苦练杀敌本事：熟悉各种特战装备，学习各种资料，高楼索降，熟悉各种爆炸装置，掌握各种爆炸物的制作和排除，无人设备的操作，各种障碍通过训练，体能训练，学习讨论各种特殊情况的处理方法，城市巷战训练，各种环境射击训练，CQB战术训练等等。等待新加入的陈钧几人掌握了这些特战技能后，中队长就宣布按照特战队行动准则，将陈钧几个新加入的队员编入一个新的的小队：第一大队第九作战小队，但是由于新人只有六个人，于是调了两名老队员加入新的小队。岳空，就是那个在最终考核时冒充勘探队员的那个人，也是后面主持反审讯训练的主教官，狙击手。穆青，军医大学毕业的高材生，不用说，这是小队的军医。而陈钧在训练中，除了特战队员必须掌握的技能外，对各种爆炸物的排除和布置非常感兴趣，所以学的比较认真，所以，替代了原剧中的爆破专家马凉。白龙被任命为队长；岳空担任副队长、狙击手；郭笑笑，狙击手观察员；萧云杰，机枪手；燕破岳，突击手；许阳，就是11号，侦察员，通信员；穆青，医疗兵；陈钧，爆破手。
小队刚刚成立，就充满了矛盾：郭笑笑不服岳空担任狙击手，而她只是狙击观察手；燕破岳，对白龙担任队长不服，觉得白龙在指挥上各种不合适，时常不顾小队集体，我行我素；其他人呢，在小队磨合期，由于不了解其他队员，或多或少都有些矛盾。这些矛盾对之后的训练产生了很多的不利的影响，影响了小队的合练。
这不，这天，进行小队协同城市反恐对抗训练时，又闹了幺蛾子：起先，小队在推进过程中，每个人都在自己的位置，没有出现什么问题。在推进到一个有拐角的开阔路口时，当队伍穿过路口进入巷道时被对手袭击，负责推进的小组，都按照各自的推进进攻，负责防守侧后方的小组，也都按照自己的位置进行着防守。但是，对手位置比较好，人手也比较多一点，所以小队被压制在巷道口，这是燕破岳觉得前面推进太慢，队长指挥不当，于是，不顾自己是防守小组的队员，在没有队长和副队长的命令下，离开自己的位置，向对手发动攻击，严重影响队伍的训练。在中队长要求停止喝问时还振振有词。结果在重新开始训练时，燕破岳又不顾自己的位置，放弃了队友。集合后，中队长宣布除燕破岳外，其他队员全部阵亡。燕破岳惹了众怒，不管是同队的队友，还是其他的老队员，都对他十分的不满。
晚上，洗漱间，燕破岳，萧云杰正说着话，然后陈钧进来洗漱，听了燕破岳的话，实在是忍不住了，就说：“你如果对小队战术训练有不同意见，可以向上级反映，可以提出你认为的正确的意见，可以建议上级对你的建议进行演练测试。如果你这样做，不管上级是否采纳你的建议，也不管你的建议是否正确，你都会得到队友的认可，上级的认可，给大家留下好映像。也许会有人说你心高气傲，或者是自不量力，但也就是说说，不会对你不满，更不会抵制甚至是敌视你。但是呢，你今天的做法，往轻了说，你是年轻气盛，心高气傲；往重了说，是什么，是违抗命令，不听指挥，放弃战友。你今天在训练场上放弃受伤的战友，明天在战场上是不是会放弃其他战友，甚至会不会放弃你宣誓加入的这个集体？你配做我们的战友吗?萧云杰，这样的人你敢让他做你的战友吗？”，开始，陈钧还能心平气和的，但是，语速越来越快，越来越急促，音量也越来越大，最后几句话，甚至是吼来出来的。吼完，也不管燕破岳现在是什么表情，是什么心情，径直的走了。
燕破岳的事情还没得到，郭笑笑那边又出事了。在一次双人狙击小组长期潜伏狙击训练后，郭笑笑认为岳空的狙击技术并不比她强，越级报告请求和岳空比试。三百五十米射击固定靶，两人平手；负重跑到七百米，在反光情况下射击指定目标，郭笑笑慢了几秒；九百米处移动靶，在有风的情况下，射击指定目标，郭笑笑仍然慢了；终点处，射击战友正背后左右摇摆的目标，指定时间内郭笑笑没有开枪。比试完成，郭笑笑完全失败。
为了解决小队中队员相互的矛盾，促进大家互相了解，相互信任，能够团结一致，解决小队训练中不停出现各种状况的问题，大队长想出了一项测试性的训练。就是把整个小队关在密室中10天，以观察小队中每个人的状态，目的就是看是否能够有利于小队战术协同。这一天，小队正在进行小队战术协同训练，就被带到了密室，曹奔在密室等着，他正式加入九小队，而穆青被替换，穆青原来的职责由陈钧接替，之前陈钧在训练间隙，一直向穆青请教战地急救，人员受伤时紧急处理，安全环境中简单进行手术的知识，曹奔为爆破手。
刚进入密室时，前面两天，队员们从刚开始的各种猜测，各种讨论，到自顾自地锻炼，找人一起锻炼，到实在是无事可做。于是，在曹奔的建议下，大家坐着，围着桌子，开启了故事会模式：讲述自己的往事。
这次故事会，一直进行到密室训练结束那天。当然，结果很喜人，也达到了大队长的目的。小队成员间加深了相互的了解，增加了相互的信任，而在之后的小队协同训练中，也没有再出现之前的状况。而大队长则想着这个训练从测试的结果看起来非常成功，是否将这项训练列为新人入队后的固定项目。