清晨起床，洗个澡，舒坦，出门左拐，一条直线走到底就是云峰大厦。

这回我没迟到！

首先经历的第一节培训是分公司老总韩红利组织的话术培训。

她让我们新人明白第一要素是上门或者加vx。只要上了门，交给经理去谈判。

对于客户电话的来历，都是系统里面的。

各大银行会给用户发送备用金信息，只要客户回复了，那么系统就会自动录入，从而转接到跟银行合作的机构系统里。

员工按照系统分配的号码拨打。

新人嘛，就是多学多看的一个积累过程，刚开始并不会安排任务。慢慢学呗！

住在酒店，80一晚，空间贼小。，一张床就占了大半个面积。

我问过老板：“如果包月的话，价格怎么算？”

我身怀高额退伍费加上这些自己攒的，足够我挥霍了，可我没有，就是先咨询一下。

老板说：“包月的话，一晚80来算，一个月2400！帅哥，我建议你包月，因为我们的房价会随着节假日而上涨，比如马上快国庆了嘛，到时候房价就是120一晚，包月就不会，一直都是80！”

我想了想自己目前租住的房间，觉得其他房间的面积也大不到哪里去，不划算！

我说：“我在想想吧！”

而心里已经决定在周末前找到房子，必须合租的！

武兴楠知道我住在酒店，特地把她房管的微信推我，我跟房管说了我的想法：“价格在1000左右，离云峰大厦近，独立卫浴。”

房管立马发来语音：“兄弟，你怕是没在南京租过房子吧？”

我回答了嗯嗯！

房管跟我推荐：“你同事那就有个空余的房间，可以合租！”

我还纳闷了，刚来南京找工作一个月不到，哪来的同事，我一问才知道，这个同事是指武兴楠！

我立马拒绝了，不合适！坚持要找个男同志与男同志的合租房。

第二天，武兴楠问我房子的事情，我都没好意思讲房管的建议。

公司的休息制度是轮着来的，这个星期单休，下个星期就是双休，法定节假日正常休息。

这个休息单休，下个星期就国庆了，同志们都在冲击业绩。

新人经过简单的培训，还有一场考核！

听到人事经理说要考核，我莫名的心慌，就跟体能考试一样，隔三差五来一个。

考核就是给分公司的韩总打电话，推荐贷款产品，加vx或者邀约上门即过关。

私下排练归排练，会互相配合，真正上场会遇到很多问题，比如客户暴脾气啊，一听贷款就骂人啊，接了电话又秒挂啊，在电话里头耍无赖啊，设置语音助手啊......

考核讲究话术，按照话术本来肯定不行，谁知道客户会提什么问题？话术本又没有尽数记载。