第二天一大早，杨焱等人就被姜烬喊到自己前线区的小屋中集合。

这屋子是之前吩咐杨泰提前派人造的，主要是用来更好的支援前线。

还有做些研究以及现在的商讨事宜。

众人一进门内，便看见姜烬坐在桌前打着哈欠。

身前是一摞摞的纸张，上面似乎密密麻麻的写满了什么。

杨焱语气关切地询问：“姜老弟，一晚上没睡？”

姜烬摆摆手：“没事，我现在体质还挺不错的，熬个一两次没什么大问题。

不说这个了，你们来看看这个。”

说罢，姜烬将身前的一摞摞纸有序的摊开，然后招呼众人到自己身旁进行观看。

杨焱凑前来，看着计划表上的种种名词，心中的疑惑在不断积攒。

其中《计划工作科学分工和考核责任制细则》、《工作积分和物资兑换》、《畜牧产业计划》之类的他是看得懂的。

基本是对昨天提到的一些东西的扩展丰富，唯一就是多了一个畜牧产业的发展。

这个之前他就和姜烬讨论过，在四大家族和使者等人的恶行之后。

瑶星现在失去了持续大量提供肉食的能力。

所以这必然是一个近期急需解决的问题。

但接下来的一些东西他就有些看不懂了，什么平民教育、人才引进、产业链健全、科学生产力之类的实在令人费解。

姜烬打着哈欠：

“这些算是我早些时候或者就在最近想到的。

你们过来一起看看，有什么的不懂的可以问我。”

杨焱拿起那涉及分工和考核的一摞，仔细观看起来：

在原来的分工分组制度的前提下，不仅对个人进行工作量的监督考核。

也以小组为单位进行考核，且考核后无论奖励还是惩罚都由整组承受，而组长会略微获得更高的程度。

但其中，组长新增轮换制度。

当某个组因为组长的原因影响了工作效率或者对于监工有所欺骗，就会立刻撤换。

小组之间存在竞争制度，后续的任务将统一发放并由组长进行申请承包。

所有的任务有对应的难度和分值，所以这需要组长对自己小组有足够的判断力。

小组也将根据评级作为任务是否能够接受的考量之一。

毕竟总不能让一群向来工作质量差的人去完成最核心的一部分工作。

后面还有许多更为详细的东西，对于各种任务的评判标准、考核明细、奖惩裁量……

杨焱用力眨了眨眼睛，看着姜烬的后脑勺，不知道这脑袋是怎么能鼓捣出这么成体系的东西。

压下这些腹诽，他问出了大多数人心中的困惑：

“姜老弟，昨天工作稍微和以往的不同都让他们差点搞得一团糟。

现在增加了如此多繁琐的东西，不是反而让他们更加难以接受和理解？”

众人纷纷点头，心中都同意杨焱的说法。

姜烬神色认真：“事实上这些制度的复杂主要体现在我们管理者身上。

不管是对于任务的评判还是在监督中做好公平公正合理的考核。

又或是制定合理的兑换列表和相应比例。

但对于那些人来说，他们除了组长需要有更多的思考，大部分人都只需要埋头做好分内的事。

只要工作做的又快又好，积分就会按时送到手中。