要明白啊，在这里完成六年的义务教育之后，居然就能够稳稳地捧上下忍这么一个令人羡慕的铁饭碗！

对于从九州大地而来的小阁老而言，没人比他更懂得编制的珍贵。

毕竟，能拥有一份稳定且体面的工作，那可是多少人梦寐以求的事情呢。

而这六年的义务教育，如果只是单纯地想要培养出一个思维健全、能够适应社会生活的普通人，那么这种教育模式是完全能够胜任的。

但假如把目标设定成培育出一名真正意义上的战斗人员，那就不得不说实在是有些草率和鲁莽了。

虽说在毕业后，依然会有那些经验极其丰富的带队上忍采用一对三的独特教学方式，对这些初出茅庐的毕业生们予以专业的指导和训练。

但是，这样的做法难免给人一种强行赶着鸭子上架的感觉，似乎有点操之过急了。

并且，如此一来也不禁让人觉得木叶村的某些上忍未免太“掉价”或者说“廉价”了些。

因为从理论上讲，上忍这个身份已然代表着在火影之下所能取得的至高无上的成就了。

当然啦，这个所谓的最高成就的含金量嘛，其实有点类似于我们现实世界中的最高学历——研究生。

尽管它们都被冠以“最高”之名，但这并不妨碍其与其他各种各样的身份相互叠加嘛。

所以，这样的制度就无异于让一个小学毕业的学生突然被一个国家顶级学历的人才一对三指导。

毫不夸张的说，这玩意要是放到小说里面都会被读者喷扯淡的地步。

可是这种事情，他就是在木叶发生了。

更为关键的问题在于，带队老师的分配权竟然完全掌控在火影一人手中，

这种独断专行的决策方式明显与木叶村长期以来所倡导的民主主义背道而驰。

虽说现在三代老头的分配总体还算合理，还挺照顾平民忍者的，但以后呢。

当然，小阁老是贤明的，即使未来老爷子将木叶到他手里，他也有自信不将其给玩坏。

但他可没自信后面的接任者也能和他一样想这么多。

要是换个糊涂蛋火影上台，那就会造成许多初出茅庐的下忍们早在理论学习阶段便已被一大堆冰冷的纸面数据划分好了等级。

最终只能被分配到那些水平欠佳或是存在严重偏科情况的特别上忍门下。

要知道，即便是同处于中忍层次的忍者之间，彼此的实力差距也是相当显著的。

更何况那些作为木叶村招牌的精英上忍与普通特别上忍相比，其间的鸿沟更是难以逾越。

尽管拥有强大实力的忍者并不一定能够成为卓越的教师，但更为常见的情形却是那些实力稍逊一筹的老师所培养出的学生，他们所能取得的成就往往难以超越老师本身。

若是长期如此发展下去，这对于木叶村总体战斗力的提升无疑将会带来众多不良的影响。

毕竟，就算是千里马，如果想要让人们知晓它就是千里马，那起码也得有能识得其价值的伯乐才行啊！

而对于那些出身平凡的忍者来说，如果想要改变命运、实现阶层跨越，在这种扭曲的晋升模式之下，就不得不满足两个关键要素。

其一，他们自身极为突出甚至堪称逆天的才能必须在忍者学校时期便得以展露无遗；

其二，他们还需有幸遇到与自己契合度极高且善于发掘人才的伯乐。

就拿前不久发生的事情来说吧，当时迈特凯正在进行一场由严党主导的体术选拔活动。

在这次选拔当中，除了他亲自推荐的佐助之外，他还挑选了一名和他一样生着浓密眉毛的学生。

这名学生虽然并没有展现出超乎常人的天赋异禀之处，但好在他跟迈特凯的教学风格之间存在着非常高的相似度。

很明显，这位学生便是那种有幸邂逅了伯乐从而开启幸运人生的典型例子。