刘洪斌也想借着个由头，找个借口，把姜宜农停职，成立驻村工作组，进驻大姜村主持工作，然后物色一个年轻有为，有思路，有威信的人接替书记。实际上，罗西水就不错，镇上的对他看法都挺好，这次提留收交工作造成如此被动局面，洪斌觉得也是治治姜宜农的大好机会，自己虽然不负责郭店管区，但是为了镇政府的整体工作，为了大姜村老少爷们的集体利益，也从大局出发，大姜村不能再这样拖下去了，否则，真会出事情的。

罗西水并不想在提留收交的工作上做文章，但他的支持者和看不惯姜宜农的好多人就和他商量，拿着提留拖交这件事给姜宜农难看，也让他知道大姜村并不是他姜宜农一言九鼎，一个人说了算，想怎么着就怎么着。罗西水也半推半就的同意了，面上工作该怎么做怎么做，背后办法该怎么使怎么使，弄得姜宜农非常被动，有苦说不出，老姜也知道是罗西水在捣的鬼，但也没办法。

第二天早上，刘洪斌和许文平单独在一起对大姜村的情况进行了认真的分析，两个人反反复复商量了一上午，最后约定：让许文平先顶住压力，大姜村的提留收交面上进行着，不要牵扯过多的精力，先放一放，集中力量突击其他村，等到全镇各村基本完成后，最后来大姜村扫尾，到时候全镇的领导和机关干部都过来，看看具有30年工作经验的老书记姜宜农有何脸面面对江东父老。

史家村和薛家坡村提留收交工作进展缓慢也是各有原因的。

牛集镇辖区内的27个村，村支部书记主任包括两委成员年龄都偏大，平均年龄50岁以上，只有几个村近两年新换了部分年轻人，全镇仅有一个村支部书记是女的，就是牛集管区岳楼村的岳桂香书记。

不仅年龄大，书记们的任职时间还很长。各村书记的情况大致相同，大村的书记大部分是家族大、本家党员多，选举的时候容易连任。人口少的村，党员少，换的勤，个别的村，党支部书记全体党员都轮了个遍。

村里在发展党员方面也不合理，部分书记私心很重：和自己关系好的，老实巴交，听话，没有竞争力的就发展，那些有竞争性的对立面就靠边站，造成有的村多年不发展党员，即使发展也发展不了几个。党员人数的增加一部分是退伍军人党员关系的转入，再一部分就是下岗职工和企业人员迁回本村居住，党员关系也随着迁入进来。

前几年有个别村支部书记依仗家族大，在村里拉帮结派，弄得村里乌烟瘴气，群众意见很大，最后被群众联名举报，县纪委查实，勒令停止工作，并受到了党纪处分，这在当时起到了巨大的震慑作用，给其他村敲响了警钟，也收到了很好的社会效果。这几年牛集镇党委政府不断加强基层政权的管理力度，相继调整更换了几个村支部书记，使得全镇的村风政风明显好转。

今年的农业开发和三提五统收交工作也令个别村暴露和显现出了问题。只要是党委政府安排的中心工作、硬性工作进展缓慢，不能按时完成就说明村班子的战斗力不强，村党支部书记思想有问题，方式方法不对路，驾驭和领导全局的能力不足。造成这种局面的原因一定是支部书记自身出了问题，失去了群众的认可，丧失了在群众中的威信，从而导致村班子软弱涣散、四分五裂，一些长期积累的问题暴露出来，各项工作无法正常运转。

大姜村、史家村、薛家坡村就是由于上述原因造成了群众的抵触情绪，借着提留收交这件事给牛集镇党委政府提个醒，让村支部书记难堪，引起领导们的重视。正如罗西水说的那样，弄到今天这个地步，都是不愿意看到的，也是没办法的办法，只能在有主动权的时候借此来表达自己的心声，以期望上级领导尽快解决。

问题的原因找到了，一切困难就会有解决的办法和途径。牛振江在听取了许文平的详细汇报后，又把刘洪斌叫到办公室进一步深入的核实。结合着大姜村存在的问题，组织抽调了部分机关干部对上述三个村进村入户调查了解，并征求了方方面面的意见和建议后，遵照广大群众的意愿，召开了党委会、党政联席会议。拿出来的处理意见：大姜村原书记姜宜农因为年龄偏大，辞去村支部书记的职务，镇政府成立工作组进驻大姜村，李建敏挂职支部书记，主持村里的全面工作。史家村书记史建国因工作不力，群众意见很大，免去支部书记职务，保留支部委员职务，任命退伍军人史英辉为支部书记。薛家坡村两委成员集体停职，成立工作组接管村里的全部工作，工作组长齐超民，任宝东、张江南任成员，全面处理后续遗留问题，并尽快组建新的村临时领导班子。

全镇各村的三提五统收交工作在阴历的腊月初一全面完成。