一个审核中的视频，其内容是正常的风景拍摄，但却被打上“不合规”标签。

而已通过的那些视频，竟全都是血腥暴力、低俗无良的内容。

李修南瞄了眼身边同事，情况差不多。

这时有人拍了拍他：“修南，程哥找你呢。”

对方指着这层尽头的某间办公室。

这位程哥是李修南前世的主管，经常找属下员工谈话，美其名曰“激励员工”。

“好，知道了。”李修南随口应答。

他不露声色，起身朝那边走去。

中途路过茶水间，李修南又看到非常诡异的一幕。

只见一位同事正吃着面包，但却以墨水为酱料。

还有几位同事光着下身，正比赛谁尿的远。

但周围人对此没任何反应。

李修南皱了皱眉。

“笃笃”他轻轻敲门。

“进。”里面传来个男声，听着有些不快。

李修南开门入内，坐在椅子上。

“修南啊，跟你说了多少次，进来直接踹门就行，轻轻敲门很不礼貌！”

李修南眼角一跳，没想到会是这种发展。

程哥拿起桌上一份文件。

“最近你的审核优质率是70%”

程哥叹了口气：“这样不行啊，公司雇你来是偷工减料的，你每天努力工作不摸鱼，让其他同事怎么看？”

“我...”李修南竟一时无言以对。

“你不用说太多。”程哥抬手制止，“咱们公司最近业绩发展不行，大家都在想办法，你也要多考虑一下...”

“要不通过些内容健康的视频看看呢！”李修南不禁内心吐槽。

没想到程哥接下来的话还是让他一惊。

“所以你也该考虑跑路了，不能让公司拖累你。”

“哥们，你是对手派过来潜伏的吧！！”李修南内心怒吼。

但他表面上依旧平静，只是开口道：“好的程哥，我会考虑。”

...

出来后，李修南神色麻木。

刚才程哥的意思，如果他不愿拿三倍赔偿走人，那就给他升职加薪，但前提是必须把优质率努力做到10%以下。

“这是本公司优秀员工的标准！”程哥如是说。

李修南再次路过茶水间，这里不出意外一股骚味...

回到工位后，两位熟悉的同事正在讨论业务提升的事儿。

“诶，修南，你有什么想法吗？”其中一个同事问道。

李修南想了想犹豫道：“要不咱们多通过一些内容积极的视频？”

一时间场面陷入诡异安静。

两位同事仿佛听到什么不可理喻的事。

“修南！你怎么能这么没有原则。”

“对啊！就算咱们业绩不行，也不能让那些健康视频去毒害孩子！”

两人一言一句，从各种层面谴责李修南，似乎他做了什么大逆不道的事儿。

很快周围同事也听闻此事，越来越多的人加入进来，对李修南口诛笔伐。

李修南被逼到角落，有那么一瞬间还真有些动摇。

但他眼中很快恢复镇静，看着面前荒诞的场景。

这时不知谁拿了个水杯，狠狠砸在李修南额头，很快其他东西也朝他身上招呼。

正当李修南以为要交代在这里时，他猛然坐起。

“做噩梦了吗。”明岚揉着眼睛喃喃道。