反而这一招假履历，假经历，可以成为以后挑战的被开除元素，严格执行之前制定的被开除元素，也就是双管齐下，一是靠上班搭子的表现，二是拼夕夕砍一刀提现元素。

其实陈东升在王世仁那里，也用过类似的招数，但问题王世仁并不是以这个杜撰假简历开除他，所以这个元素还是能用的。

叶成才非常感激的看着陈东升，“谢谢陈总，能够理解，我给陈总空一间办公室出来吧，对了对了，陈总还要秘书对吧？我立马招。”

“是的，那你赶紧空一间办公室出来，找一台好电脑，我有空玩玩游戏，刷刷抖音，对了，那百年陈皮给我泡两壶放办公室。”陈东升也是一点都不见外。

反正都是互相忽悠。

而且叶成才还欠自己一个月的工资呢，还理亏呢。

现在能坑就拼命坑。

时间一晃，过去了两天。

叶成才还真的就裁掉了一半的员工，还真的就很听劝。

只是他裁掉了一半的员工之后，剩下的一半员工对于工作量的突然增加，都纷纷出现了很大的意见。

甚至联合起来罢工了。

这时候的叶成才内心是很慌的，本来这家公司就有问题了，资金短缺，有些机械部件的订单，也急着交货。

现在员工联合起来罢工，订单出不了的话，不但没有收入，还得赔违约金。

其实叶成才的这些员工的工作量原本就安排得很重，裁掉了一半人之后，再增加多余办工作量已经超出了人类正常精力能完成的任务量。

所以叶成才现在很着急的找进了陈年的办公室，“年总，裁掉了一半员工之后，把工作量推给了另一半员工，确实能省很多劳动支出，但问题现在他们联合罢工了，明显不乐意！”

“………！”陈年有那么一点点怀疑人生，自己在抖音上看的信息，不都是工作岗位不够吗？

这些人哪来的勇气罢工？

原本陈年觉得裁掉一半人，只剩下一半人，剩下的这一半人应该会感觉到庆幸，也会感觉到有紧张感，危机感，所以应该是不敢反抗才对的。

再加上现在的工作那么难找，应该是足够条件让自己任意剥削。

叶成才看到陈年陷入沉思，总有种感觉自己着了什么道一样，不过还是相信陈年的，他一定能解决。

毕竟是跟马斯课搭伙做生意的人，应该是商业奇才。

叶成才看到陈年都沉思那么久了，还没给出解决方案，不免有点着急，“年总，你倒是告诉我该怎么应对啊！这一半人联合起来罢工，我的订单做不出来啊，要违约了！”

“这都还要我告诉你怎么办吗？你回去自己想想！”陈年沉思了大概三分钟，都没想到解决方法，反而是想到了把问题抛回给叶成才。

虽然陈年内心也很慌，但竟然当得了年总，那就必须要心理素质过硬，解决不了，还不会和稀泥啊？

不得不说，经过陈年三分钟的思考，想到把问题抛回给叶成才，这是个很高的招。

叶城才听到陈年这句话，内心首先是有点愤怒，后面慢慢冷静又变的羞愧，难道这是件很简单的事情？不需要处理吗？

年总究竟想表达什么？