两人去了穆阳的公司。

房铭已经无法用震撼来形容此刻他的惊喜，果然是又惊又喜。

穆阳介绍了自己在公司的地位以及目前的处境，等于是将自己的痛点告知给对方，而他之所以这么做，就是希望房铭能够发挥所长，来助他一臂之力。

穆阳明说，总经理助理的职位，工资方面也能让房铭实现收入翻翻。

房铭没有丝毫的犹豫，痛快地答应下来。“我就知道你小子，哦不，穆总不是等闲之辈，我就等这一天呢！”

“但是我可丑话说前头，来了好好干，不能朝三暮四，我要的可是全职，不能再跑快递去了。”穆阳用一本正经的语气说出最暖人心的话。

“哈哈，那还有必要啊，穆总真逗！”房铭很是开心。

两人又简单地聊了一下公司的业务，以及穆阳的初步打算和行事的目标，最后，穆阳说：“我明天让公司发布招聘信息，你后天投简历，然后等面试的消息，记住，我们俩不认识，你凭本事来应聘。”

“明白！放心吧。”

房铭果然自己打车走了。

穆阳终于睡了一个好觉。

随后的招聘工作十分顺利，房铭成为了穆阳的助理，毕竟，最后的面试官就是总经理本人。

到岗之后的房铭格外认真和努力，看得出来，他等这个机会等了好久，甚至都不再抱有任何的幻想，他差点认命自己就这么送外卖一直送到跑不动为止。

而眼前的工作，跟他过去的专业何其相似，就是运用网络技术手段，去搜集信息、整理信息，然后制作成模型数据供总经理使用，另外，他还要发挥过去技术监理的岗位经验，来对公司目前运营所使用的数据系统进行把关和负责，等于是穆阳终于在他所欠缺的环节插进了自己的势力，而且是直接对他负责的高授权。

房铭终于又能学有所用，他自然不遗余力地干，而且在经过了艰苦的外卖工作锤炼之后，似乎也就再也没有什么工作在辛苦程度上难得住他了。

房铭的到来，给了穆阳很大的技术支撑和增益，很快，房铭就按照穆阳的设想用数据分析的方法整理出了一个新的名词：【流量的6.0时代】

穆阳这下对架空他的公司敌对旧势力就有了反击的理论武器。

流量1.0时代只要发作品就有流量；2.0时代就是内容为王的时代；3.0时代就是流量为王的时代；流量4.0时代进入到了变现为王的时代；流量5.0时代，就是商家自播时代；流量6.0时代，就是品牌力时代。

公司的旧势力就是在3.0时代吃到了流量的红利，然后在5.0时代被卷到了天际。

穆阳在公司的会上抽丝剥茧地进行了分析，他既有观点又有论据来支撑，终于打响了他入职总经理之后的第一枪！

如何创新？拥抱轰然而至的6.0时代？

穆阳用他在金色风华做自媒体时对圳品的了解和经历，讲述了一个又一个的案例。

在这些大量亲身零距离的案例背后，穆阳用房铭数据分析出来的模型阐述的结论就是，公司必须改变过去的行为模式，采用新的行为模式来突破。

即由流量为王向品牌力发力，形成双通道和多通道矩阵互相赋能模式。

穆阳的阐述大获成功，所有人都没有料到原来这个服务员出身的总经理是如此干货满满，既专业又有前所未见的高站位！

胜利的天平开始向穆阳倾斜。