拥有顶尖技术人才，也研究了好几年，除非获取了这方面的机密，否则难以判断会在什么时候研制成功。不管对手怎么样，我们都~会全力以赴。”

接下来，研究组向李宣讲述药物研究进展，具体到了什么程度、关键点在哪里、需要多少研发资金，都-有具体讲述。

这属于商业机密，只有身为总裁的李宣才有资格知道。他以子公司股份和销售提成作为条件，研究队才加入公司，公司的所有技术成果，都是属于他的。

听着这些人的讲述，让李宣了解到很多药品方面的专业知识。

专业的事情由专业的人去做，李宣是负责发现人才、吸引和招聘人才，从宏观层面进行管理。

具体微观事务，由技术总监和各小组长处理，具体研发由团队中的每个人一齐努力。

这边忙完之后，李宣又再逐一召集其他小组了解情况。

他是先把握好大方向后，由各小组具体去执行。接下来是轮到肝病研究组。

按照技术造诣而论，即使放在全世界来比较，刘庚涛在这方面都处于技术领先水平。

目前肝病研究组有三十多人，主攻肝脏的各种疾病，包括乙肝、甲肝、丙肝、肝硬化、脂肪化、肝癌、酒精肝等等。

要论到技术水准，刘庚涛无疑是最高的人员之一，但不能靠他一个人，许多研究成果是一个团队合力完成的。

由他来带领这领域的全球高级人才，只要再能确保资金充足，所有成就只是时间问题。

刘庚涛问道：“李总，以后小组人员还会越来越多，你能给予多少资金?”

毕竟，有很多公司或单位，会受到资金不足的制约。

李宣说道：“我在前个月人才交流会时就说过，研发需要多少钱，我就给多少，现在还是一样的答复。”

老板再次亲口承诺，让刘庚涛兴奋起来，其他人也都很愉快。

李宣重申两个要求，就是资金既要高效利用，又不能发生贪污。

要搞技术研发，资金多寡是一方面，有些官方的科研单位，资金利用效率低，即使没有被贪污掉，但在低效率的运作下，产生不了多大的研究成果。

李宣搞研发，要把科技型企业发展起来。

他舍得花钱，但每花出一块钱，都必须有其相对应的价值。

再接下来，李宣跟降脂药研究组交谈。

李宣还记得，在前世的2018年，有机构对截止到2017年为止，对每款药品累计全球销售总额做出排名。

第一名的是米国辉瑞公司的药品立普妥，这属于降脂药，从1998年上市至2017年，累计销售额为1514亿米元，被业界称为“药王”。

在总销售额前20名的药物中，共有三款降脂药。

降脂药有巨大市场空间，为了在这方面有所成就，李宣会尽全力支持技术部。

组长邹力空说道：“李总，我们小组会全力以赴，相信你会确保所需资金，我们潜心研究十年八年，说不定也能推出咱们的降脂类药物。”

李宣说道：“十年八年有些长，要尽可能做到最快、疗效最好，你有什么方法?”

尽管他有耐心、有时间，也知道新药研发周期，大病类药物最短都要六七年才能研发成功。

不过，未必就得按部就班来做，是可以想办法走捷径的。

邹力空说道：“李总，新药研发有其周期规律，这急不来。不过，还可以再努力，寻找更多、更顶尖的这方面人才。”

他提出的这个方法，李宣已经在行动了，派出得力助手石一坚去办事。

除了寻找看看还有没有像余树龙、钱得章这类已有一定成果的研发团队。

此外，李宣指示石一坚，要千方百计打探那些跨国药企正在研制的大病药物的机密情况。

李宣花了一整天时间，才早逐一跟六个研究组会谈完毕。

两天过后，石一坚来向李宣报告。

“老板，找到了一个正在研究哮喘病和COPD(慢性阻塞性肺疾病)的团队，这个团队也在米国，有21人，对药物的研究进展，不过没有上个团队那么大，大概到了一半。”

在上次举行交流会之后，李宣便让石一坚在全球范围内寻找，现在终于被找到了一个。

“你派人跟他们谈，他们可以加入公司，也可以把现有研究成果卖给公司，尽量争取谈下来。”

“是，老板!”

通用型饮料进入国际市场已有半年时间，基本上没有发生大问题。

由于每个国家的收入水平不一，收入越高的地方，价格就越高。

像米国、西欧、岛国的终端零售价都是1米元(或相对应汇率的货币)。。