“前几天怎不见你汇报，你做了准备没有？”杨厂长脸色阴沉，觉得推孙朋去学习基地或许是个错误选择。

“我现在回去，就准备准备，一定好好表现！”孙朋连忙表态。

第二天，董国华和自己科室何副科长还有一名科员骑着自行车进了轧钢厂。

厂宣传科刘长明和孙朋在办公楼下和三人碰了面。何副科长年龄和孙朋差不多，五十来岁，笑呵呵地表示：“今天时间紧，任务重，就直接去学习基地调研。”

时间还早，基地办公室人都在，众人都站起来表示欢迎。孙朋做为基地主任先介绍了基地的班子成员。

“办公室主任，罗志军。教导主任兼热工班班主任刘海中。后勤，秦淮茹。财务，林燕。”

何副科长和他们一一握手，然后都坐了下来。

先让孙朋介绍基地组建方案，和学员培训流程，和效果。

孙朋口才并不好，他便让罗志军负责介绍。

罗志军也是跟着许大茂一手一摸深度参与了学习基地的组建，表达能力也不弱。便站起来给市宣传科的三人介绍起来。

“从到车间和老师傅探讨培训大纲，编写培训教材，到基地规划和学员招生，到选调文化科的老师和实践班的师傅等等。”罗志军口若悬河地讲了半个多小时。最后把基地方案和培训课程表都拿出来给三人查看。

“何副科长听完介绍和看完资料后对罗志军说：“你们现在的课程安排和刚组建时的课程安排有很大出入呀。”

罗志军道：“先前的主任叫许大茂，后来犯了点错误被调走了。他定的课程培训表存在很大的浪费国家资源，和人力物力的情况。孙主任来了之后，做了很大调整，这样既保证了学员的学习进度，又用劳动为基地创造效益，也节省了厂里的开支。符合国家艰苦朴素，自力更生的作风，得到了厂领导的支持。”

这时候刘海中站了起来，愤愤不平道：“市里领导，我反映一下情况！”

孙朋和罗志军同时制止道：

“刘海中！”

“你有没有纪律！”

“让你发言了吗，你眼里有没有我这个主任！”孙朋拍了一下桌子，怒喝道。

何副科长笑呵呵地打圆场：“别生气，这位刘同志要发表意见，我们也应倾听嘛，兼听则明。”

刘海中没看孙朋和罗志军难看的眼神，直接从办公桌里拿出一份资料递给何副科长，才开口：“这是我和办公室其他三位同志共同调查的报告，孙主任来了之后，只是强调节省人力物力，却忘记了厂里创办学习基地的初衷。”

刘海中痛心疾首地道：“厂里想让这些刚进厂的员工快速度过学徒期，以这个目的创办的。可孙朋来了之后，这个省，那个不行，要学员放下学习去装货卸货，美其名曰，为基地创收，这不是把学员当成劳工了吗？学员和老师们怨气很大，我们也看不过眼，如果再这样下去，那和以前有什么区别，基地达不到三个月最迟六个月出师的目标！”