返回第四百七十三章 人族改革(2 / 2)游戏基地群降异界首页

人族真正的强者,都已经在抵御外敌的战场上绽放了芳华。

冥王殿的强大,并不是失去了圣殿这个大靠山保护的守旧势力能够抵挡的,一时间损失惨重。

吴青对人族内部的损失并不是很在意,人族内部积累了太多的毒瘤,早晚都要一一清理干净的。

有了冥王殿在背后的暴力推动,加上书友会对各方势力的渗透,让大夏在这场牵涉到人族未来的谈判中,获得了绝对的主导权。

圣殿的通告只是一个通告,真正的权力还是要自己去获取。

没有绝对的权力,涉及到如此规模的深度改革,是不可能完成的。

人族内部的改革开始,大夏终于拿出了真正的底蕴,大量通过虚拟世界培养出来的各类顶级人才。

这些大夏人才,有系统人员、卓亚人、宜蓝人、雅哥人、蛮族人、荒古族人、圣族人等各族人员,他们现在的实力虽然不是顶尖,但他们的学识、经历和管理能力要远远超过一般人,能应付各种复杂的局面。

研究院为他们紧急研制了新型装备和伴随机器人,有了星际时代科技的加持,新型装备拥有了极为强大的防御能力。

伴随机器人是移动的智脑,可以辅助工作,还是强大的护卫,第一次装备了宇宙空间使用的动能武器,摆脱了火药武器的限制。

其战力强大,足以应对各种突发情况。

他们是大夏的改革专员,被派往人族各地,主持改革工作。

人族各地、各城,由一名或者多名大夏改革专员主持和协调工作,当地的冥王殿使者和书友会成员配合工作,当地的官方机构和各方势力负责具体实施。

轰轰烈烈的人族内部改革工作开始了。

首先是个人终端分发到人,每人一个,必须绑定身份,没有绑定个人终端的人,就算是违法黑户人员,将寸步难行。

个人终端有主动信息收集功能,此只一点,整个人族的情况,基本被大夏掌握了。

再依托个人终端,构建全新的管理体系,让人族一步跨入信息化管理时代。

在这个体系之外的所有活动,都是违法的。

这两步达成之后,人族的一切,都逃不过方舟的法眼了。

第三步,收编和解散各地、各城的武装力量,将最重要的武装力量纳入到管理体系当中。

做到这一步,各地、各城的本土势力,已经翻不起什么浪花了。

吴青通过方舟了解到的人族内部的各种问题,触目惊心,因为圣殿的故意放纵,这么多年的积弊沉积,人族内部的糜烂超乎想象。

“先清理一遍,这样的人族,不配成为大夏人。”

在吴青的命令下,一部结合大夏律法、圣殿律法、各地律法等各方法律,综合考虑人性道德和各方客观因素的《临时法正式颁布了。

此法一出,许多人顿感大事不妙。

大夏的行动出奇地干净利索,《临时法一出,各地就马上开始依法抓人,依法审判,依法处决了。

直到此刻,很多人才明白过来,这大夏根本就没想过给他们这类人一个活路,原本的艰苦谈判,只是一个假象。

现在想奋起反抗,为时已晚!