“这个问题需要慎重考虑啊，高华少爷。”孙皓为难地摸摸秃顶。

高华在心中骂道：这两个政棍假装替自治领精打细算，其实是为了自己利益给领主派下绊子。我挣的财政收入却不能花，岂有此理！

他装作严肃地点点头：“我知道两位勤恳经理国库，我也了解自治领的真实财政状况。”他在“真实”两字上加重音。

“因此加薪幅度仅为3%，不会造成财政压力。

为了进一步节省开支，我提议将所有事务官薪资分成基本和绩效两部分，人事部进行绩效考核，完不成的扣发工资。这样，实际支出可能更少。”

两位长老失去了借口，只能不情愿地点头。

第二拳中，涨工资仅是虚招，真正用意是一笔带过的绩效。以前秘书工资由自治领发放，旱涝保收，所以做事效率低，而且不太听指挥。

而现在只要控制人事部，所有事务官就只能看领主脸色了。

“高华少爷，今天的会已经超时了，是否可以宣布散会。”耶达特尽力睁大疲劳的双眼，声音沙哑地问。

“请稍等，还有最后一点小事情。”

接下来，就是事务官改革中最重要的第三拳，真正的涨薪。

“以上就是所有关于事务官的议题。”高华说。“最后的议题是民生。我认为应该发起号召，鼓励全领雇主提高对员工的待遇。”

“这个可以有。”孙皓随口一说，打了个哈欠。

“我设想了以下几点，有不足之处还请补充：

一、受教育超18年的员工，加发工资20%的人才津贴，20年以上的，津贴升至30%；二、生活困难的，加发20%福利费，工作场所距离远的，发10%交通补助；三、根据员工对自治领贡献大小，加发20%~100%不等的服务津贴；四、根据工作年限，加发10%~50%不等的工龄补贴；……”

长老们听得不耐烦了，开始交头接耳讨论午饭吃什么，有些索性离场。孙皓和耶达特若不是坐在台上，恨不得立马睡过去。

“五、每月发2银币肉类补助，夏季每月加发2银币高温补贴，冬季每月4银币取暖补贴；六、鼓励设立劳动竞赛，成绩优异者奖励不低于当月工资30%的奖金；七、平时加班费不低于工资的2倍，节假日加班费不低于3倍；八、鼓励弘扬黑精灵传统文化，重大节日发放不低于当月工资20%的过节费。

大致就是以上八点，作为抛砖引玉。”

“我没有补充……哈欠，少爷如果觉得有必要，那就这么发吧。”耶达特擦擦眼泪。

“那就以长老会全体成员名义，加入本次大会决议中发出，没有问题吧？”

“没问题。何必写得这么详细，雇主们自己都快揭不开锅了，他们不会听的。”孙皓揉了揉眼睛。

事务官改革成了！

雇主可以无视长老会的号召，但长老会本身必须承认决议。有了决议背书，只要根据其内容提出一模一样的事务官加薪方案，无需长老表决，直接在常设委员会备案即可施行！

这个漏子钻得巧。整整一上午的铺垫，就是为了最后扔出一个貌似无关痛痒的杀手锏！

高华强压住兴奋，语气平淡地说：“还有其他要事吗？没有的话就宣布散……”

“我有两点想要补充。”

会场左区后排，响起洪亮但没有感情起伏的声音。