萧听夏看完边池的长篇大论，心里是不知道什么滋味的，“他是来表功？还是来邀功？这些工作我们是知道的呀。”

“夏总，我们做企业的还是要跟社会发展联系，这样才能有前途，有发展。比如在乡村跟扶贫结合，在城镇与提高居民生活品质结合，并且做足，做实，这样，公司才有一线市场的意见。”边池依然站在萧听夏桌子前面。

“是啊，我们公司在销售渠道方面做的工作很到位，能把产品销售与扶贫做在一起，属于既服务了社会，又为企业找来了利益，很高明，为你点赞。”萧听夏顺着边池的话，她还不能想出边池的来意。

“是啊，萧总。我们公司除了业务，在研发上面也有可圈可点的地方，韩总创办了材料研发中心，为总公司，分公司，还有鑫辉做了产品材料的来源保障，而各个公司的设计部门又保证了产品的设计质量，让我们的产品既好用，又有创新性，提高了竞争力。在生产方面更不用，智能生产线已经到了所有工厂，生产效率还有生产能力都属于一流。”边池没有再站在萧听夏桌子面前，萧听夏让他坐，她没有坐，在话时，一直在办公室转悠。

“嗯，我们公司自成立以来，一直保持着特别好的态势，虽然韩总不是专业的经理人，但是从他的管理来看，他属于一个优秀的企业家，”萧听夏看看在办公室转悠了几圈后坐在她的沙发上的边池，，“当然，也少不了边总和其他饶支持。”

“谢谢萧总的夸奖。其实都是韩总管理的好，战略眼光独特、锐利，一个公司的发展靠大家，但是一个好的领导就像是秤砣，有他，我们这个体系才能运行的有效，才能有大的发展。但是，韩峰不在的这段时间，公司没有了他的光环，也出现了很多发展上的问题。所以公司的发展还要有考虑领导机制。”边池完，喝了一杯萧听夏秘书给他倒的水。

“嗯，您的法确实很对，不容一个质疑。这个问题我早就在公司的大会上提出来了，只是韩总因为不能及时到公司上班，把问题真正摆在了我们面前。对现在来，箭在弦上，不得不发，公司股份制度必须改革，不然我们公司只会是一个家族式企业，只能因管理者来荣弱兴衰。”

“嗯，这次我找您来，一是为了汇报工作，二就是为了和您谈谈公司的股份制度。我们公司在创立之初就不是为了赚钱而创立，是为了解决社会问题，提升社会发展而创立的，所以像我们这样的公司更应该让它长久发展下去。当然，要想让它长久发展下去，就要保证公司的发展持续性。”边池搬弄着他眼前的茶具，将心里的话像它倒茶那样，许许而出。

“嗯，那您觉得我们该怎么做呢，现在韩总没在，好多事也不好开展。”萧听夏强调了韩峰。虽然他对韩峰在这方面的表现有些让他不满意，但是她并没有想绕开自己多年的朋友做这些事。萧听夏现在知道了边池来找她的表面意图。

总之，她很欣赏边池这样为她的利益，为公司考虑。

“嗯，在我接到韩总通知我来这里做代理总经理的时候，他跟我谈了有公司股份制度改革的意图。有意向让我做做探索。”