苏阳的用意。

苏阳设置这种实习制度的原因。

观众们并不清楚。

当然，他们也用不着清楚！

因为对于观众而言，知晓有这种制度的存在，就足以令他们羡慕和向往！

——“我原以为工作任务制已经天下无双，没想到竟还有实习制度可与之匹敌！这是谁的部将？竟如此勇猛！”

——“闻所未闻！见所未见！”

——“头皮发麻！苏总到底是怎么想的，为什么能对实习生优待到这个地步啊！”

——“哪个打工仔曾经救过苏总的命吗！！”

——“我裂开了！好恨为什么早出生了20年！不然我现在也去实习啊！”

——“现在去也不晚！辞职！我马辞职！连夜去魔都！火车没开我扛着火车也要去！”

观众们全都绷不住了。

苏阳的公司简直是职场中的一股清流！

演播厅中。

听到苏阳说出实习生可以在家办公两个月。

纵然是见多识广的雷振东此时也露出了震惊的神色！

还是那句话。

老夫一生纵横沙场，还未见过有如此勇猛之人！

实习生也要开工资的！

他这么干，难道不想挣钱了吗？

一旁。

何炯发出由衷的感叹。

“我真的太惊讶了！”

“在我从业20多年以来，也算接触过形形色色的各行各业的人物。”

“这其中不乏有成功的企业老板，不乏各个行业的劳动者。”

“但是不管是什么企业什么工作，我还从未见过如此特殊的实习生制度。”

“雷董，您见过吗？”

其实只看雷振东的反应，就已经能知道答案。

但是为了更直观的给观众解惑，何炯还是将话题抛给这位商场前辈。

雷振东叹息道。

“说实话，我真的非常佩服苏总的魄力！”

“能够对实习生优待至此，这在我几十年的从商经历当中，他无疑是最做的最好的一个！”

闻得此言。

何炯目中难掩惊讶。

首先是称呼。

苏总！

自从节目开播以来，这还是雷振东第一次称呼苏总，而不是直呼苏阳！

其次。

做的最好的一个！

要知道雷振东可是国内资格最老的企业家之一。

妥妥的活化石级别人物！

能够被他称为最好。

可见放眼整个国内职场，苏阳此举也称得一个‘惊世骇俗’的评价！

“雷董能给出如此高的评价，可见苏总此举的魄力之大！”

魄力能不大吗？

在每个老板都对员工恨不得敲骨吸髓的现在，给实习生几乎是两个月的带薪休假？这不是要了他们的老命！！！

何炯道：“而话又说回来。”

“雷董，您是不是能试这站在苏总的角度分析一下，他这么做的理由？”

“您觉得他是因为什么原因，才能定下这种堪称优渥的制度呢？”

雷振东沉思片刻。

随后摇了摇头。

“很抱歉，站在我的角度而言，我实在想不出有任何理由会这么做。”

“也许这就是老一辈企业家和00后老板的代沟吧。”

俗话说三年一个代沟。

3、6、9、12...苏阳和雷振东之间差着几十岁，这代沟简直多的好比二毛家门口的战壕了！

让他老人家以苏阳的角度去分析。

这不纯纯难为人吗？

对此回答，何炯倒也不显得意外。

显然他也是十分理解这巨大鸿沟所带来的思维的差异。

他转头又问道沈磊。

“那么沈教授您觉得呢？”

“您能不能通过专业的理论角度为观众们分析一下？”

何炯倒是不厚此薄彼。

虽然对沈磊的很多看法，他并不认同。

但是同为嘉宾，他也不会剥夺沈磊说话的权力——不然这也与他的职业操守所相违背。

而和雷振东一样。

此时的沈磊，几乎也被震慑！

苏阳的这种实习制度，也极尽突破了他的思维认知！