汪涌和高远正在谈论带鱼的时候，乔运年来了。刘经理满脸含笑的引导他进来，他回了一个矜持的微笑，然后很潇洒的挥挥手示意这位食堂经理去忙自己的事。

他一进门就喊道：“你们俩跑这么快，好东西是不是都被你们吃完了？”

汪涌一指陈列柜笑道：“好东西多着呢，刘经理专门为我们炒的，你撑死也吃不完。”站在门口的刘经理显然听到了这句话，微笑着朝他点点头。

乔运年也被陈列柜中温暖灯光照射下的美食所吸引，他惊叫一声：“哦，看起来就好吃！”拿起餐盘就过去疯狂上货。

看着乔运年端着堆成小山的盘子过来坐下，汪涌笑道：“看不出来，乔总战斗力还挺强！”

乔运年一口吞掉一大块牛肉，笑道：“那是，能吃才能干嘛！”那笑容明显带着几分诡异与暧昧。

这家伙大学没白过，汪涌心中暗笑。汪涌记得前世里多次喝酒吹牛以及夜店狂欢时，乔运年没少讲他大学的风流韵事。

是啊，家庭背景早就决定了一个人的眼界和见识。当他和高远这样的做题家一心只知道埋头做题的时候，人家已经在父辈的熏陶下知道了这个光鲜世界背后的许多游戏规则。

当他们还在痛苦纠结于要不要向心中朝思暮想的女生搭讪时，人家早就是学校门口宾馆的白金会员了。

奶奶的，好白菜都叫猪拱了！

看看高远还在低头啃着排骨，显然对乔运年的话毫无领悟。汪涌知道，这兄弟在大学光顾着吃肉了，没吃到白菜。

好吧，二弟，这次咱哥俩好好合作，大哥一定让你也好好补补膳食纤维。

转眼间，乔运年面前的小山就被他削去了半个山头。他这才空出嘴来说了句话：“欸，你俩怎么想的，准备去哪个部门？”

汪涌笑了笑，没有作声。乔运年又把眼光投向高远。高远看了一眼汪涌，犹疑着说道：“这才开始，谁知道会去哪个部门呢？”

“我是问你想去哪个部门？不是说一定会去哪个部门。”乔运年逻辑清晰的追问。

见高远窘迫的样子，汪涌对乔运年笑着问道：“那你想去哪个部门呢？”

“是我先问的，你先回答我的问题，我再回答你！”乔运年也笑着说道，似乎在大学吃白菜之余还参加过辩论队。

“我想去市场部！”汪涌不再推脱，很干脆的回答他。

“市场部很好，很适合你！”乔运年用轻松的语气说道，觉得似乎少了一个对手，于是也很坦率地说道，“我想去销售部！”

“哦，有何道理？”汪涌用疑惑不解的眼神看着对方。

“第一，我学的市场营销，理论要结合实践嘛；第二，信健是靠销售起家的，销售部是核心部门，核心部门的发展机会是最多的！”乔运年面对同龄人那疑惑的眼神侃侃而谈，自我成就感的满足在此刻超过了要隐藏自己真实目的的意识。

“当然，市场部也是核心部门，市场和销售合起来就是营销的全部”，他又补了一句。聪明的孩子总是知道顾及别人的感受。

“有道理！”汪涌一脸恍然大悟的表情。

不得不承认，乔运年是真的很聪明，一句话就说出了职场最重要的一条规则。

是的，你去一个公司打工，一定要尽量去这个公司的核心部门。只有核心部门，才能受到老板更多的重视，配置更多的资源，获得更好的职业发展和回报。

不管什么组织，核心部门的人相对辅助部门的人总是高出一头的。同样是打工，同样是付出青春当牛做马，为什么不尽量往鄙视链的高端挤挤呢？

对于信健这样的靠销售安身立命的民营企业来说，除了人力和财务这两个老板裤裆里的部门，销售部一定是秒杀其余一众市场部、生产部、质控部、信息部、行政部等辅助部门的。

华为的任老板也一直强调，职能部门要一切致力于服务一线业务部门，这主次关系就很清楚了。

人力和财务虽然牛逼，但是钱不多，女生待待还可以；对于男生，既然来到这里，那当然是要去销售部，当个管理人员，管个几十号人，有实权，有前途，关键是有钱途。

聪明的乔运年已经打听到了，信健的大区经理，开的都是五十万以上的车。

但对汪涌来说，他需要乔运年先去另一个部门，那才是他计划的一部分。

“销售部是挺好，但是你觉得马总这人怎么样？”汪涌皱着眉头，低声对乔运年问道。

“……你是说？”乔运年满脸狐疑的看着汪涌，不明白他这话是什么意思。

“你觉不觉得马总是个极其精明的人？”汪涌提醒道。

“是啊……”，乔运年非常认同汪涌的这个判断，他也是眼光远超同龄人的精明人。

“你应该知道宋总招我们来是什么意思吧？”汪涌继续提醒。

“当然是作为新生力量培养，你是说……马总可能会……”，聪明的乔运年突然明白了汪涌的意思，不由瞪大了眼睛看着这个自己十分钟前还没放在眼里的北方大学毕业生。

一个人喜欢怎样对待别人，他就一定会设想别人也将这样对待自己，这是人类思考的永恒模式。就像力与力的相互作用是牛顿第三定律一样确定无疑。

汪涌深知如何说动乔运年这样的人，何况自己说的也是实情。

乔运年眉头已经皱了起来。

“你想想，马总才四十多岁，销售系统都是他的人。我们这批人突然插进去，他是什么想法？”汪涌低声道，看似漫不经心。