万主任与万总的关系一直是个谜。

“。。。。。。。。今天所有人聚餐，KTV，公司请客，所有员工的升职快递。。。。。。。”万主任在公司群里说到。

“。。。。。所有人的升职快递？？？？？”有人疑问到。

“。。。。。管他是给谁的，免费有吃有玩就行。。。。。。”有人说到。

“。。。。。万主任，关键是谁出钱？。。。。。”有人关切的问道。

“。。。。。我出钱也一样，关键是大家高兴就好。。。。”万主任并没有直接给出答案。

万主任的圆滑又一次避开的众人想问的问题。

聚会上，万主任频频与辛主任示好。盛情难却，万主任与辛主任迈出缓和关系的第一步。

聚会上万主任的表示，众人都看在眼里，大家认为，不管谁出钱，万主任都在向辛主任示好。同时加强了团队的凝聚力。

一举两得，这钱谁出，万主任都是最大的收益者。

。。。。。。。。。。。

这些日子，辛主任始终敦促，王艺查清楚万主任与万总的关系。

“。。。。辛主任，你借口去总部，办事试探一下，万主任，怎么样？。。。”王艺说到。

“。。。。你有什么想法？。。。。”辛主任问王艺。

“。。。。。书面申请，申请，申请去总部学习。。。”王艺说到。

“。。。行，想法不错。。。。”辛主任接受王艺建议。

。。。。。。。。。。。。。。

辛主任跟万主任书面申请。

“。。。。都是自己公司，不用书面。到公司处处小心，总部不比公司，。。。。。”万主任对辛主任说到。

。。。。。。。。。。。。。。

“。。。王艺觉得，万主任说的这句话是什么意思？。。。。”辛主任问王艺。

“。。。辛主任，万主任是不是在暗示些什么。。。。。”王艺回复到。

“。。。我觉得也是，就是他在暗示什么？。。。。”辛主任问王艺。

“。。。不管暗示什么，现在主要问题是查清楚，万主任，与万总的关系。。。。既然已经同意你去总部，你就借机会试探一下总部情况，。。。”王艺回复辛主任。

。。。。。。辛主任去总部。。。。。。。

辛主任回公司几天后。

总部发通报，批评了辛主任，未经总部批准，擅自去总部。

“。。。。。辛主任，通报看到了吧？。。。我也没想到总部会通报。。。。你要不要申辩一下，。。。。”万主任对辛主任说到。

“。。。。我申辩一下试试。。。。”辛主任说到。

申辩被驳回。

“。。。要不我们俩一起再申辩一下？。。。。说我同意的！。。。”万主任对辛主任说到。

“。。。。不必了！。。。没啥大不了的。。。。”辛主任说到。

万主任的行动，大大的收拢的人心。

“。。。王艺你说为啥，去总部前，万主任让我小心，从总部回来就被通报了？？？？？”辛主任问道。

“。。。。往好处想，万主任整件事做的确实没毛病。往坏处想，万主任是不是笑面虎，背后捅刀子？。。。。”辛主任继续问道。

“。。。。我想想办法，侧面问一问。。。。”王艺说到。

。。。。。。。。。。。。。。。

一日午餐。

。。。。。王艺主动与万主任一桌吃饭。。。。

“。。。。。万主任，我觉得，辛主任被通报，有些冤枉。。。。”王艺开始话题。

“。。。。我也觉得，冤枉，那能有什么办法？。。。我要和他一起再申述一次，辛主任不去。。。。。。”万主任说到。

“。。。。我同意了，我也有责任，。。。。”万主任继续说道。

“我也有责任”听到这句话，王艺有些感动。对万主任产生好感。

“。。。以后少去总部，最好不去。。。。”万主任说到。

万主任一句话彻底杜绝的此类事件的发生。

。。。。。。。。。。。

万主任与总部万总的关系还是压在辛主任与王艺的头上。

一日，总部下发通知。

要求公司各部门提交半年工作总结。

。。。。。。。。。。。。

公司会议上。

万主任说到：“。。。。。总部要求半年总结，具体要求是。。。。。大家认真对待。。。。。”。

。。。。。。。。。。。。

“。。。。王艺，公司通报我的事，把我搞得好没面子，能不能想想办法搞搞公司？。。。。。”辛主任问道。

“。。。。我觉的一是要弄一下总部出出气，二借机会查查万主任与万总的关系，。。。。。。。”。

王艺醍醐灌顶，辛主任豁然开朗。

。。。。。。。。。。。。。。

王艺提出两个报复总部的点子，一是用AI不限拉长总结报告。

十几万字的工作总结，让总部头痛不已。

二是拖延，不交工作总结。

一而再，再而三的拖延。

这回好，公司又急切的看到辛主任的工作总结。

这样交替了几次，公司同事都学会了。

让公司尴尬吃瘪，又无话可说。

。。。。。。。。。。。。。

但是还有一个目的没有达到。

就是查出万主任与万总的关系。

一日。

万总到公司开会。

“。。。。工作总结，做的不理想，万主任你要重点管理一下。。。。”万总会议上说到。

“重点管理一下”不轻不重的一句。还是没有明确万主任与万总的关系。

“。。。。王艺，下一步怎么办？。。。。。”辛主任问王艺，

“。。。。万总说重点管理一下，。。。。我们就在搞些乱子出来试试。。。。。看看万总怎么对待万主任。。。。”王艺再次出鬼点子。

“一个字‘乱’，用AI乱写工作总结，看看万总怎么对待万主任，一举两得。。。既对付了总部又查看万主任与万总的关系。。。。。”王艺说到。

。。。。。。。。。。。。

“。。。。年度工作总结，总部要求变为季度总结。。。。”万总在会议上说到。

总部与公司矛盾升级了。

“多，托，乱”已经成为过去时。

这次公司众人用的是“瞒”，总部不是想了解相关情况吗。众人就故意隐瞒重要数据。

“。。。。王艺，‘隐瞒’重要数据出问题了，怎么办？。。。”辛主任问王艺。