从律所回来，聂钊华便在华世内部掀起了一场人事风暴——他破天荒地将聂珩提拔为集团首席运营官。

自聂辰不幸离世，这个职位空置了四年之久，几乎做实了首席运营官的储位意义。然而没有人对此感到惊讶，从CEO首席私人秘书到COO虽然是跨度极大的升职，但自聂珩从私人秘书擢升为首席私人秘书之际，他的班底便是比照COO办公室的规格设置的，而且配置上几乎继承了他大哥的全部资源。手下的人多了，行使的职权就广了，再经过凤栖镇两期半工程的历练，早就展示出了独当一面的能力和可期未来的潜质。

所有人都默认会是这个结果，可要说有多少人满意，聂钊华自己恐怕都是不情愿的！否则他为何不像异化聂辰地位那样明确聂珩的地位，而要将人压在手里如此之久？

解读更多地放在聂钊华是在做两手准备上，几乎已经定性了的聂珩并不很让他满意，所以压着人当备胎，转而培养另外两个儿子，一旦聂旭景、聂芮麒也无法成长到让他满意的地步，则可以退而求其次推聂珩上位。

这不能说是过度解读，但也不怎么准确，因为在聂钊华那里，聂珩只有一点不理想——他们父子压根不是一条心的！那孩子从未掩饰过，在他的宏图大志中，聂家只会是工具，只能是途径，而非目的，更不可能是结果！

这就相当致命了，但聂钊华没得选。聂旭景小孩心性，聂芮麒宽和仁厚，都是极容易被底下的人反客为主的类型，而且作为弟弟，他们既压制不住聂珩，也牵制不了他。那么日后聂家是能承受聂珩走人的损失，还是想承受他事变上位的动乱？何苦折腾！至于将人扣在手里，则更多地在为他的安全考量。

谁能想到被视作激进的聂钊华其实是父子三人中的保守派？而且相对于聂辰的温和，聂珩才是彻头彻尾的激进派！虽然他的行事手段可能是最圆融和润的一个，但内里激烈又强硬，理智而冰冷，不对人，不讲情，甚至不认理，只看价值，只看效率。

这套冷冰冰的哲学在个人能力的加持下，极具现实意义。喜欢的人多，害怕的人也不少，毕竟华世的秩序下，太多人，尤其中高阶管理层会忍不住去对号入座。

所以，聂钊华才不敢轻易放他出去，自己稳了大半辈子，刚肆出改革的苗头，就差点全家不得好死！而聂珩脾气暴不说，还喜欢坦荡荡！他怕他惹事，更怕他出事。

然而，对父亲的良苦用心，聂珩毫无反应。届时他正戴着草帽，搭着毛巾，在花园里松土，干得是像模像样！负责前来通知的公关部部长李覃还在篱笆外就傻了眼，直到被迎进客厅端上热茶，人都还有些懵。

房间里比较热，聂珩一进屋便把工装外套脱了，里面就一件工字背心。手臂肌肉倒挺漂亮，但这还是那个日常衣冠楚楚，不见一丝懈怠，精英气十足的聂珩吗？

“珩少这些天可好？”

“嗯！”说到这两天的收获，聂珩特别开心，“你别看我这不修边幅的模样，种植还真挺有趣的。我算是明白为什么总有人喜欢在闲暇时间种点东西，这地里长出来的绝不只是植物本身，也是一种哲理！”

“可惜专职种植这种哲理的人，大都不想继续种植这种哲理。”

“这不正是生活的哲理之一吗？咱们这些朝九晚七的上班族又有几个想继续这样的生活？”

这是聂珩不该有也不能有的感慨。李覃眉头微蹙，“珩少？”

“在今天松土播种之前，我还除了一天的杂草，方才发觉这土里是什么都长得出来，好的，赖的，益的，害的，可一旦想认真种点什么，就难了。就像一个人的奋斗之路，天时地利人和，缺一不可，不过大地可要真诚得多，它有规则，但这个规则几乎不会否定人的主观能动性。”

“那倒是，只有人才会否认人的主观能动性。”

“李叔叔来，不会是为了和我讨论这个吧？”李覃喝了口水，“珩少收到消息了吗？”

聂珩一脸茫然，他今天一天都在花园，连手机放哪里都不知道。

“老板早上去见了沈律师，回来之后便决定擢升你为COO，人事命令已经下达。”