返回第十六章 调离 提拔(2 / 2)升职快递之拆拆拆首页

“。。。。要不我们,申请交叉学习吧?。。。”王艺提出新的想法。

“。。。。交叉学习,就是不定期到兄弟单位学习研讨,借机会了解兄的公司。。。。摸摸底。。。。。”王艺解释,说到。

“。。。。这个主意好,。。。”辛主任欣然接受王艺的建议。

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一日。

会议上。

万主任说到:“。。。。。辛主任,昨天,为什么市场部一个人也没有。。。。都干嘛去了。。。。”

“。。。。交叉学习。。。。。”辛主任,满心欢喜的说到。

“。。。。交叉学习,什么交叉学习?????”万主任问道。

“。。。。就是到兄弟公司,交流学习,交流。。。”辛主任强调说到。

“。。。谁同意你交流学习的?????”万主任责问到。

“。。。我是部门主任,我同意就行。。。。。”辛主任说到。

刚要继续与万主任“斗争”的辛主任,被王艺拉住。

“。。。。下次交流学习,申请。。。散会。。。。”万主任,根本没有在个辛主任说话的机会。

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一次会议上。

“。。。。。万主任,我们申请去兄弟公司,交流学习。。。。”辛主任,对台上的万主任说到。

万主任,没说什么,继续自己的发言。

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一日,会议上。

“。。。。什么时候同意你去兄弟公司,交流学习的,辛主任。。。”万主任,责问辛主任。

“。。。。那天会议上,我不是申请了吗?。。。。”辛主任回复到。

“。。。。我同意了吗?。。。。”万主任说到。

“。。。。你没说话,我认为你默许了。。。。”柯主任有些气上头。

“。。。。下次,书面申请。。。。。”王主任结束对话。

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书面申请学习兄弟公司。

“。。。。学习,交流效果如何?有几分把握取得总部第一。。。。”万主任在会议上,问辛主任。

“。。。。100%的把握,效果很好。。。。”辛主任说到。

多日后。

。。。。。。。辛主任的业绩真的是公司总部第一。。。。。

“。。。。。辛主任业绩是公司总部第一,大家鼓励。。。。”万主任说到

“。。。。。下面我颁发咱们公司升职快递。。。。”万主任说到。

辛主任,欣然等待着,升职快递的到来。

“。。。。。。。研发部,闫主任。。。。。。。获得公司升职快递。。。。。。”万主任的话如同一记窝心脚,重重的踢在辛主任心口。

辛主任,缓缓心神,问道:“。。。。。。我第一,凭什么,升职快递给他。。。。。。。”。

万主任,缓缓吐出三个字:“执行力”。

“。。。。。。服从公司的指挥,行动的能力。。。。”万主任,解释说到。

辛主任,气的头晕目眩,无话可说。

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“。。。。他就是在偏袒研发部,提前打预防针,我说的应验了吧。。。”辛主任,指责万主任说到。

“。。。。万主任是有一定话语权的。。。。他有推荐的权利。。。你应该接受这个事实。。。。”王艺提示辛主任说到。

“。。。。执行力,说透了就是听话的乖孩子,我又不是他儿子,。。。”辛主任气愤说到。

“。。。。吗乐个B的,。。。老子去总部告他。。。。”辛主任火上头。

“。。。。据谣传,万主任是总部万总的侄子。。。。。”王艺提醒辛主任。

“。。。。万总的侄子????。。。。。”辛主任,有些后悔自己说出的话。

“。。。。那他怎么不去总部工作,正好腾出位子。。。。”辛主任还想试图挽回自己的面子。

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“。。。。。王艺,你确定他是王总的侄子吗?。。。。”辛主任,还想反抗,问道。

。。。。。。辛主任与万主任进入敏感期。。。。。。。。。

“。。。。。王艺,能不能想想办法,确定一下,万主任和万总的关系。。。。”辛主任关切的问道。

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一日中午,午餐时间。

王艺故意走到万主任一桌,一起吃饭。

再次展开刺探工作。

“。。。。对不起,万主任,我替辛主任给您道个歉。。。。”王艺丝滑的切入主题。

“。。。。上下级有点摩擦很正常,是辛主任让你来的?。。。。”万主任问道。

王艺没有正面回到。

王艺故意岔开话题,问道:“。。。。你怎么看待总部万总的‘执行力’。。。。。”

“。。。。我就在执行公司的‘执行力’。。。。”万主任,油滑的回答道。

“。。。。你对总部万总了解多少?。。。。。”王艺继续追问。

“。。。。肯定比你多,。。。。”万主任,有一次油滑过去。

王艺这次没有刺探到万主任与万总的关系。有些沮丧。

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“。。。。。王艺,万主任与万总什么关系?。。。。”辛主任关切的问道。

“。。。。没有打探到,我再想想办法。。。。”王艺说到。

“。。。。我可以问侧面问一下‘原公司’的同事。。。。”王艺说到。

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作者外话,单位的人事关系还是比较敏感的,是不可避免的问题,这虽然是一句正确的废话,但是想要工作顺利就必须处理同事关系。