苏睦舟是周日晚抵达上海的，但是过去这一周对公司发生的事知道的一点也不少。除了公司正常发给他的邮件，他和夏寒、王芊芊三个用苹果手机iPhone的，都开始使用最新的微信软件及时分享话题了。

苏睦舟倒是要感谢沙凤仪帮他补了柏格森中国过去几年的历史。

自从上周大闹办公室后，沙凤仪又开始了她网络的连载。继陈素芝之后，这回沙凤仪直接点了另外的二陈：陈霞和陈晓妍。据沙凤仪描述，陈素芝自从被张超群抛弃后，就开始为他“选妃”，第一个选中的就是陈霞。陈霞是本地人，当时还没结婚，被选作张超群的秘书助理，很快就被张潜规则。过了两年被张夫人发现了，就打翻了醋坛子，于是陈霞找了个老公嫁了。

张超群也讲情份，2005年起柏格森的业务腾飞，本土采购量大增。于是陈霞被调往采购部出任主管后升为经理，一直到今天，还是张超群的心腹干将，执掌柏格森中国每年超过10个亿的采购大权。

陈霞事件之后，张总裁夫人格外小心，于是陈素芝招了陈晓妍。陈晓妍是江西人，和陈霞同龄都是1976年生人。当时陈晓妍已经结婚，和老公同在开发区的一家台资企业，陈素芝其实不喜欢陈晓妍，但张夫人看她土里土气，比陈霞颜值低了一大截就接受了，于是陈晓妍成了张超群的第二任秘书助理。没想到陈晓妍这个女人野心很大，面试时装得老实，实则控制欲极强，没过多久就把张超群拉上了床，而陈霞和张超群还藕断丝连，加上陈素芝于是三陈就开始了柏格森中国的宫斗，反而张夫人倒被蒙在鼓里。不过柏格森中国那几年业务蒸蒸日上，张超群也是极得总部信任，同时还很享受这种后妃满堂的感觉。

陈晓妍也干了两年，到2007年要和陈霞攀比想当经理，于是张超群把她调到现在的订单执行部。沙凤仪最后说，张超群这些年把和他上过床的女人安插在公司的重要位置，欺上瞒下不知道隐藏了多少黑幕，最后倒打一耙说关自勤损害公司利益，请问他张超群和这几个女人经得起查吗？！

苏睦舟一边听着本周例会的发言，一边想着沙凤仪在网上的质问。这个女人对柏格森公司的节奏倒是把握的很准，难怪说柏格森中国没有秘密，有人给她通风报信是一定的。

柏格森中国这种周例会是每周一上午张超群的直属，加上苏睦舟和石迈柯两人的直属大概1个小时通气会。张超群面无表情听完大家发言摘下眼镜，看了一下旁边的苏睦舟，又转向石迈柯和欧利富，清清嗓子对大家说，“从本周开始，由总部的合规人员驻扎公司开始内审，主要涉及到销售，财务和采购三个部门，希望大家配合。”于是其他人散会，苏睦舟、欧利富、陈霞和陈素芝几人留下进入下一个议程。

柏格森内审的负责人叫舒曼，也是不久前刚到任，不过他这次找了著名的四大会计所普安信的审计人员和他配合。舒曼先是介绍了审计团队，然后是大致的流程。先是和各相关部门主管及关键人员谈话，检查流程，同时抽查各种文件凭据，识别和确定风险，就是做所谓的mapping。

舒曼大概感觉会议气氛很凝重就和大家说，希望大家可以放轻松，也不用刻意准备，就是要了解柏格森中国目前的现状。苏睦舟在美资企业工作多年，对这一套流程自然再熟悉不过了，但他知道这是柏格森中国历史上的第一次内审。

柏格森在中国建厂初期，全套体系照搬德国，从生产到采购甚至销售和总部完全一模一样，这导致业务一度艰，难停滞不前。后来从销售开始实行本土化操作，中国管理团队拥有定价权，市场推广、交货期、定制化等一系列的商务权力，德国总部的影响几乎只限于工厂生产和标准产品开发。

随着业务腾飞，中国团队的影响力甚至扩张到了集团采购，至于财务，因为利润丰厚现金充足，欧利富的主要工作居然是放在了理财上。随着人员的扩充和规模的夸大，公司治理这一块却远远落后，随着这两年增长遇到了瓶颈和一些问题的暴露，总部一方面继续推动业务发展和组织转型，另一面也开始加强管控收紧了权力。

大会开完，舒曼就先去了张超群那儿做一对一的会谈。苏睦舟于是先回自己的办公室，刚刚坐下，王芊芊就跟了进来，手里拿着一个文件夹说，“苏总，Hannah（夏寒）今天请假，这里是您要签字的文件和本月所有的报告。”

苏睦舟道了声谢谢过文件夹，一看排列不是夏寒的手笔，但是签字的标记，文件的顺序却也井井有条，特别是封面还附了一张手写的便签，就惊奇地问，“这是你的字？”

王芊芊说是她写的，苏睦舟称赞不已，说你练过书法吧？王芊芊的字体大气端庄笔锋雄健有力，苏睦舟笑着说，“你的字和你的人形象反差太大，不知道的话还以为是出自男子之手，好字好字。”

王芊芊自幼身形小巧但心气极高，所以练书法时字也写得极大，再加上父亲宠爱，书写自成不拘一格自由洒脱的风格。她看苏睦舟真心赞美不禁心中得意，暗想夏寒说苏睦舟是个性冷淡，其实他还是很识货的，而且不吝赞美的。

苏睦舟看她脸露笑容，一边把几份文件签好还给她，一边拿出一盒旅行香水套装说，“也没有多买，你和Hannah拿去玩吧。”

王芊芊连忙道谢，拿着文件和香水往外走，临出门又回头对苏睦舟说，“苏总，那套《冰与火之歌》现在我在看，看完后再还您。”

苏睦舟一愣，回过神笑着说，“好的，下回一起交流读后感。”

“嗯，还要等第二季开播。”王芊芊顺手关上了门。

又过了一会儿，邓玲就领着舒曼进来了，两人在八月初去总部汇报时见过也聊过，于是寒暄了两句就切入正题。

舒曼说，“我们这次的目的其实就是来这里做个大会诊，把所有问题都列出来，然后再谈怎么样去改进。”

苏慕舟说，“我这边肯定全力配合，只有一点希望我们及时沟通，不要擅自行动对业务上造成大的影响。”

舒曼说，“这是一定的，柏格森兄弟和CEO齐格勒都再三嘱咐，内审团队只谈话，分析和报告，不做决定，行动必须交给管理层。”舒曼最后意味深长地问，“苏，你看会有多少人有问题？”

苏慕舟看着他说，“却决于用什么样的标准。”

两人一起拟定了整个商务团队的会谈名单，包括叶同、陈晓妍、王伊、左丁、吴咏等十来人。

送走了舒曼已经到了中午，苏睦舟打开房门看外面房间没人了，不过对面叶同办公室的门是关着的。他知道一般周一例会后叶同要和各区销售们再核对本周和当月的销售数字，这周二开始他应该去西北出差。

张超群和苏睦舟本周一个重要的安排就是面试行业总监的候选人，从猎头推荐的简历中他们一共挑了四个，然后决定两人今明两天一同面试增进效率，这样本周会有一个初步的结果。